Pengaruh sistem informasi akuntansi, pengendalian internal dan motivasi kerja terhadap kinerja karyawan pada PT. Smart Padang Halaban
Total View This Week0

Institusion

Universitas Ahmad Dahlan

Author

Wibowo, Andre

Subject

HN Social history and conditions. Social problems. Social reform 

Datestamp

2024-06-12 02:18:50 

Abstract :
Penelitian ini bertujuan untuk menguji pengaruh sistem informasi akuntansi, pengendalian internal, dan motivasi kerja terhadap kinerja karyawan PT. SMART Padang Halaban. Penelitian ini merupakan penelitian kuantitatif dengan menggunakan data primer yang di peroleh dari karyawan PT. SMART Padang Halaban. Responden pada penelitian ini merupakan Karyawan yang terlibat dalam operasional penggunaan sistem informasi akuntansi PT. SMART Padang Halaban dan bersedia untuk menjadi responden. Metode penelitian sampel yang digunakan adalah purposive sampling. Pengaruh sistem informasi akuntansi, pengendalian internal, dan motivasi kerja terhadap kinerja karyawan PT. SMART Padang Halaban diukur menggunakan SPSS (Statistical Package for the Social Sciences). Hasil yang didapatkan adalah sistem informasi akuntansi dan motivasi kerja berpengaruh scara positif dan signifikan terhadap kinerja karyawan. Sedangkan pengendalian internal tidak berpengaruh positif terhadap kinerja karyawan. 

File :
T1_1800012285_JUDUL__240610023546.pdf
T1_1800012285_BAB_I__240610124617.pdf
T1_1800012285_BAB_II__240610124617.pdf
T1_1800012285_BAB_III__240610124617.pdf
T1_1800012285_BAB_IV__240610124617.pdf
T1_1800012285_BAB_V__240610124617.pdf
T1_1800012285_DAFTAR_PUSTAKA__240610124617.pdf
T1_1800012285_LAMPIRAN__240610124617.pdf