Abstract :
Penelitian ini bertujuan untuk mengetahui pengaruh magang dan kompetensi terhadap kesiapan kerja. Penelitian ini dilakukan pada mahasiswa program studi manajemen UAD angkatan 2020. Populasi dalam penelitian ini seluruh mahasiswa program studi manajamen UAD angkatan 2020 dengan jumlah 336 mahasiswa. Sampel dalam penelitian ini adalah sebagian mahasiswa program studi manajemen UAD angkatan 2020 dengan jumlah minimum sampel 90 mahasiswa dan yang digunakan berjumlah 95 mahasiswa. Metode penelitian ini
menggunakan teknik purposive sampling dengan karakteristik mahasiswa program studi manajemen UAD angkatan 2020 telah melaksanakan magang. Teknik pengumpulan data menggunakan kuesioner dengan menggunakan skala likert sebagai model pengukurannya. Penelitian ini diolah menggunakan SPSS versi 20.
Hasil penelitian menunjukkan bahwa magang berpengaruh positif dan signifikan terhadap kesiapan kerja, kompetensi tidak berpengaruh signifikan terhadap kesiapan kerja dan variabel magang dan kompetensi berpengaruh secara simultan terhadap kesiapan kerja.