Pengaruh stres kerja dan lingkungan kerja terhadap perilaku cyberloafing (studi pada karyawan PT X Yogyakarta)
Total View This Week0

Institusion

Universitas Ahmad Dahlan

Author

Hajj, Nabil Muhyiddin

Subject

H Social Sciences (General) 

Datestamp

2024-06-14 02:09:27 

Abstract :
Internet telah menjadi tulang punggung perusahaan di zaman sekarang karena dapat memberikan segudang manfaat. Namun, terdapat konsekuensi negatif dari adanya internet tersebut yaitu cyberloafing yang dapat dipengaruhi faktor individual (stres kerja) dan faktor situasional (lingkungan kerja). Penelitian ini bertujuan untuk menguji pengaruh stres kerja dan lingkungan kerja terhadap perilaku cyberloafing pada karyawan PT X Yogyakarta. Pengambilan sampel dalam penelitian ini menggunakan teknik sampling jenuh dengan jumlah sampel sebanyak 94 responden. Data dikumpulkan dengan menggunakan kuesioner. Penelitian ini menggunakan program SPSS versi 25. Teknik analisis data yang digunakan ialah regresi linier berganda. Jenis data yang digunakan adalah data kuantitatif. Hasil penelitian ini menunjukkan bahwa stres kerja berpengaruh positif terhadap perilaku cyberloafing. Lingkungan kerja tidak berpengaruh positif dan signifikan terhadap perilaku cyberloafing. Secara simultan stres kerja dan lingkungan kerja berpengaruh signifikan terhadap perilaku cyberloafing. Penelitian ini diharapkan dapat memberikan manfaat dan pengetahuan kepada perusahaan untuk lebih memahami stres kerja, lingkungan kerja, dan perilaku cyberloafing 

File :
T1_2000011039_JUDUL__240613115653.pdf
T1_2000011039_BAB_I__240613115623.pdf
T1_2000011039_BAB_II__240613115623.pdf
T1_2000011039_BAB_III__240613115623.pdf
T1_2000011039_BAB_IV__240613115623.pdf
T1_2000011039_BAB_V__240613115623.pdf
T1_2000011039_DAFTAR_PUSTAKA__240613115623.pdf
T1_2000011039_LAMPIRAN__240613115623.pdf
T1_2000011039_NASKAH_PUBLIKASI__240613115624.pdf