Pengaruh kompensasi, lingkungan kerja, dan kepuasan kerja terhadap kinerja karyawan pada PT. ASDP Indonesia Ferry (Persero) (studi pada : PT. ASDP Indonesia Ferry (Persero) Cabang Luwuk)
Total View This Week0

Institusion

Universitas Ahmad Dahlan

Author

Ramadhan, Rynaldy Purnama

Subject

H Social Sciences (General) 

Datestamp

2024-07-30 06:42:41 

Abstract :
Kinerja karyawan dipengaruhi oleh beberapa faktor diantarnya kompensasi, lingkungan kerja, dan kepuasan kerja. Penelitian ini bertujuan untuk mengetahui pengaruh kompensasi, lingkungan kerja, dan kepuasan kerja terhadap kinerja karyawan pada PT. ASDP Indonesia Ferry cabang Luwuk. Penelitian ini dilakukan pada perusahaan PT. ASDP Indonesia ferry cabang Luwuk. Teknik penentuan sampel menggunakan teknik Purposive Sampling dengan jumlah responden sebanyak 50 orang. Jenis data yang digunakan adalah data primer. Metode pengumpulan data dilakukan dengan kuesioner. Teknik analisis data menggunakan analisis regresi linier berganda. Hasil penelitian menunjukkan bahwa, 1) kompensasi tidak berpengaruh terhadap kinerja karyawan, 2) lingkungan kerja berpengaruh terhadap kinerja karyawan, 3) kepuasan kerja berpengaruh terhadap kinerja karyawan, 4) kompensasi, lingkungan kerja, dan kepuasan kerja secara simultan berpengaruh terhadap kinerja karyawan PT. ASDP Indonesia Ferry cabang Luwuk. 

File :
T1_1800012258_JUDUL__240622034532.pdf
T1_1800012258_BAB_I__240622034532.pdf
T1_1800012258_BAB_II__240620124543.pdf
T1_1800012258_BAB_III__240620124543.pdf
T1_1800012258_BAB_IV__240620124543.pdf
T1_1800012258_BAB_V__240620124543.pdf
T1_1800012258_DAFTAR_PUSTAKA__240622034532.pdf
T1_1800012258_LAMPIRAN__240620124543.pdf