Pengaruh Self Control, Work Stres dan Distributive Justice terhadap perilaku Cyberloafing karyawan (Pada Kantor Lazismu Daerah Istimewa Yogyakarta)
Total View This Week0

Institusion

Universitas Ahmad Dahlan

Author

MARTA FAKDANA PUTRA, DWI

Subject

H Social Sciences (General) 

Datestamp

2024-10-11 02:39:17 

Abstract :
Penelitian ini bertujuan untuk mengetahui pengaruh Self Control, Work Stres dan Distributive Justice terhadap perilaku Cyberloafing Pada karyawan kantor Lazismu Daerah Istimewa Yogyakarta. Populasi dalam penelitian ini adalah karyawan kantor Lazismu Daerah Istimewa Yogyakarta, sampel yang digunakan dalam penelitian ini sebanyak 100 responden, dalam penelitian ini mengunakan metode Simple Random sampling. Analisis data dalam penelitian ini mengunakan Regresi Linear Berganda IBM SPSS Statistic 25. Hasil pengujian hipotesis mengunakan uji t menunjukkan bahwa Self Control berpengaruh negatif dan signifikan terhadap Cyberloafing karyawan, Work Stres berpengaruh positif dan signifikan terhadap Cyberloafing dan Distributive Justice berpengaruh negatif dan signifikan terhadap Cyberloafing. Kemudian hasil uji F menunjukkan bahwa Self Control, Work Stres, Distributive Justice secara simultan berpengaruh terhadap Cyberloafing. Hasil penelitian ini memberikan kontribusi bagi kepala kantor Lazismu untuk menjaga stabilitas perusahaan dengan cara mengurangi Cyberloafing. 

File :
T1_1700011142_JUDUL__230602030053.pdf
T1_1700011142_BAB_I__230602030053.pdf
T1_1700011142_NASKAH_PUBLIKASI__230602030053.pdf
T1_1700011142_BAB_II__230602030053.pdf
T1_1700011142_BAB_III__230602030053.pdf
T1_1700011142_BAB_IV__230602030053.pdf
T1_1700011142_BAB_V__230602030053.pdf
T1_1700011142_BAB_VI__230602030053.pdf
T1_1700011142_DAFTAR_PUSTAKA__230602030053.pdf
T1_1700011142_BAB_0__230602030053.pdf
T1_1700011142_LAMPIRAN__230602030053.pdf