Analisis Pengaruh Human Capital, Organizational Citizenship Behavior (OCB), dan kompensasi terhadap kinerja karyawan di Rumah Sakit PKU Mumammadiyah Gamping
Total View This Week0

Institusion

Universitas Ahmad Dahlan

Author

Primeswari Putri, Firra

Subject

H Social Sciences (General) 

Datestamp

2024-10-19 03:38:30 

Abstract :
Penelitian ini bertujuan untuk mengetahui dan menganalisis pengaruh human capital, organizational citizenship behavior (OCB), dan kompensasi terhadap kinerja karyawan. Penelitian ini menggunakan metode deskriptif dengan teknik purposive sampling untuk pengambilan sampel. Subjek penelitian adalah karyawan di Rumah Sakit PKU Muhammadiyah Gamping. Penelitian ini menggunakan sampel sebanyak 100 responden yang memenuhi kriteria tertentu. Pengumpulan data dilakukan melalui penyebaran kuesioner, dan analisis data menggunakan teknik regresi linier berganda dengan SPSS versi 20.0. Hasil penelitian menunjukkan bahwa variabel human capital, Organizational Citizenship Behavior (OCB), dan kompensasi memiliki pengaruh positif dan signifikan terhadap kinerja karyawan. 

File :
T1_2000012113_JUDUL__240826080744.pdf
T1_2000012113_BAB_I__240826080744.pdf
T1_2000012113_BAB_II__240826080744.pdf
T1_2000012113_BAB_III__240826080745.pdf
T1_2000012113_BAB_IV__240826080745.pdf
T1_2000012113_BAB_V__240826080745.pdf
T1_2000012113_DAFTAR_PUSTAKA__240826080745.pdf
T1_2000012113_LAMPIRAN__240826080745.pdf