SISTEM PENDUKUNG KEPUTUSAN PENILAIAN KARYAWAN MENGGUNAKAN METODE ANALYTICAL HIERARCHY PROCESS (AHP)
Total View This Week0
Total View This Week0
Institusion
Universitas Duta Bangsa
Author
BASKORO, BASKORO
Subject
T Technology (General)
Datestamp
2022-09-23 02:43:26
Abstract :
Sistem penilaian yang berjalan saat ini hanya dilakukan manual seperti melakukan penginputan data-data kepegawaian dan pengolahan data pegawai yang masih bersifat manual dengan cara HRD perusahaan mencatat data pegawai tersebut ditulis lalu di input dibuat dokumen dalam bentuk file. Dari hal tersebut masih terdapat banyak hambatan dan kurang efisien serta kesalahan dalam pengolahan data kepegawaian yang dapat menghambat perusahaan dalam menentukan pegawai terbaiknya karena membutuhkan waktu banyak hanya untuk melakukan penilaian pegawai. Oleh karena itu diperlukan omput penilaian pegawai untuk menentukan mana pegawai terbaik di perusahaan, sehingga dengan begitu perusahaan mampu mengontrol pegawainya. Penggunaan metode pengembangan waterfall dilakukan untuk mempermudah dalam perancangan sistem aplikasi penilaian, tidak lupa penggunaan metode AHP (Analitycal Hierarchy Process) digunakan untuk menghasilkan data yang relevan dan presisi. Sedangkan untuk membangun sistem digunakan pemrogaman php dengan codeigniter. Hasil yang akan dicapai dengan dibangunya implementasi omput penilaian ini adalah dapat membantu perusahaan mengontrol kedisiplinan pegawai dan bila perusahaan sedang untung besar bisa digunakan untuk salah satu bentuk pemberian hadiah kepada pegawai terbaiknya.
Sistem penilaian yang berjalan saat ini hanya dilakukan manual seperti melakukan penginputan data-data kepegawaian dan pengolahan data pegawai yang masih bersifat manual dengan cara HRD perusahaan mencatat data pegawai tersebut ditulis lalu di input dibuat dokumen dalam bentuk file. Dari hal tersebut masih terdapat banyak hambatan dan kurang efisien serta kesalahan dalam pengolahan data kepegawaian yang dapat menghambat perusahaan dalam menentukan pegawai terbaiknya karena membutuhkan waktu banyak hanya untuk melakukan penilaian pegawai. Oleh karena itu diperlukan omput penilaian pegawai untuk menentukan mana pegawai terbaik di perusahaan, sehingga dengan begitu perusahaan mampu mengontrol pegawainya. Penggunaan metode pengembangan waterfall dilakukan untuk mempermudah dalam perancangan sistem aplikasi penilaian, tidak lupa penggunaan metode AHP (Analitycal Hierarchy Process) digunakan untuk menghasilkan data yang relevan dan presisi. Sedangkan untuk membangun sistem digunakan pemrogaman php dengan codeigniter. Hasil yang akan dicapai dengan dibangunya implementasi omput penilaian ini adalah dapat membantu perusahaan mengontrol kedisiplinan pegawai dan bila perusahaan sedang untung besar bisa digunakan untuk salah satu bentuk pemberian hadiah kepada pegawai terbaiknya.
Download
book
BibTex
Latex, Jabref
cloud_download
Original Resource
url resource Institution
