HUMAN RESOURCE INFORMATION SYSTEM (HRIS) BERBASIS
WEB PADA PT PANORAMA ABADI JAYA
Total View This Week0
Total View This Week0
Institusion
Universitas Duta Bangsa
Author
Safira, Nimas Natasha Ayu
Subject
T Technology (General)
Datestamp
2024-01-05 04:26:11
Abstract :
ABSTRAK HUMAN RESOURCE INFORMATION SYSTEM (HRIS) BERBASIS WEB PADA PT PANORAMA ABADI JAYA Oleh : NIMAS NATASHA AYU SAFIRA 200102023 Human Resource Information System (HRIS) adalah suatu sistem informasi yang menangani permasalahan-permasalahan yang berkaitan dengan sumber daya manusia pada sebuah perusahaan. Agar lebih efisien dan efektif dalam menyelesaikan permasalahan tersebut. Pengelolaan sumber daya manusia pada PT Panorama Abadi Jaya masih bersifat manual sehingga perusahaan tersebut kesulitan untuk mengolah data dan sukar untuk memperoleh informasi yang berhubungan dengan sumber daya manusia. Dalam sistem ini penulis menggunakan bahasa pemrograman PHP untuk membangun sistem dan metode yang digunakan peneliti membaginya menjadi dua, yakni metode pengambilan data dengan wawancara dengan Kepala Dealer PT Panorama Abadi Jaya dan metode pengembangan sistem menggunakan metode waterfall, terdapat analisa kebutuhan dengan menggunakan analisis fishbone, dan perancangan UML (use case diagram, class diagram, dan activity diagram) serta yang terakhir pengujian menggunakan blackbox testing. Kesimpulan terhadap pembangunan Human Resource Information System (HRIS) untuk dapat membantu personalia dalam mengolah data dan informasi diantaranya penggajian, penjadwalan kerja, cuti dan mutasi kerja. Kedepannya ]sistem lebih mudah untuk dikembangkan kemudian hari sesuai dengan perkembangan dan kebutuhan perusahaan.
ABSTRAK HUMAN RESOURCE INFORMATION SYSTEM (HRIS) BERBASIS WEB PADA PT PANORAMA ABADI JAYA Oleh : NIMAS NATASHA AYU SAFIRA 200102023 Human Resource Information System (HRIS) adalah suatu sistem informasi yang menangani permasalahan-permasalahan yang berkaitan dengan sumber daya manusia pada sebuah perusahaan. Agar lebih efisien dan efektif dalam menyelesaikan permasalahan tersebut. Pengelolaan sumber daya manusia pada PT Panorama Abadi Jaya masih bersifat manual sehingga perusahaan tersebut kesulitan untuk mengolah data dan sukar untuk memperoleh informasi yang berhubungan dengan sumber daya manusia. Dalam sistem ini penulis menggunakan bahasa pemrograman PHP untuk membangun sistem dan metode yang digunakan peneliti membaginya menjadi dua, yakni metode pengambilan data dengan wawancara dengan Kepala Dealer PT Panorama Abadi Jaya dan metode pengembangan sistem menggunakan metode waterfall, terdapat analisa kebutuhan dengan menggunakan analisis fishbone, dan perancangan UML (use case diagram, class diagram, dan activity diagram) serta yang terakhir pengujian menggunakan blackbox testing. Kesimpulan terhadap pembangunan Human Resource Information System (HRIS) untuk dapat membantu personalia dalam mengolah data dan informasi diantaranya penggajian, penjadwalan kerja, cuti dan mutasi kerja. Kedepannya ]sistem lebih mudah untuk dikembangkan kemudian hari sesuai dengan perkembangan dan kebutuhan perusahaan.
Download
book
BibTex
Latex, Jabref
cloud_download
Original Resource
url resource Institution
