Abstract :
Keberhasilan pemberian asuhan keperawatan sangat bergantung pada kemampuan kepemimpinan. Burnout karena tidak pernah berhenti memberikan perawatan pasien merupakan masalah nyata bagi perawat. Tujuan penelitian ini adalah untuk menguji hubungan antara karakteristik kepemimpinan dan burnout pada perawat yang bekerja di RSUD Bagaswaras Klaten di IGD dan ICU. Dengan menggunakan desain cross-sectional, penelitian ini menggunakan teknik korelasi deskriptif kuantitatif. Sebanyak 49 partisipan diikutsertakan dalam penelitian ini. Total sampling merupakan metode yang digunakan untuk sampel. Data yang dianalisis mendorong uji spearman Rho. Nilai p sebesar 0,000 (p < 0,05) menunjukkan bahwa terdapat hubungan yang signifikan antara burnout dan kualitas kepemimpinan dalam uji spearman Rho. Oleh karena itu, kami menerima Ha dan menolak Ho. Tingkat burnout perawat berkorelasi signifikan dengan kualitas kepemimpinan mereka. Hasil penelitian ini menunjukkan bahwa tingkat burnout perawat di tempat kerja dipengaruhi oleh gaya kepemimpinan kepala perawat mereka.