Pengaruh komitmen organisasi terhadap hubungan antara partisipasi anggaran dengan senjangan anggaran
Total View This Week0
Total View This Week0
Institusion
Universitas Katolik Musi Charitas
Author
Gunawan, Fenny
Subject
H Social Sciences (General)
Datestamp
2020-07-28 04:22:23
Abstract :
Tujuan dilaksanakannya penelitian ini adalah emnguji pengaruh komitmen organisasi terhadap hubungan partisipasi anggaran dengan senjangan anggaran. Populasi yang dipilih dalam penelitian ini adalah seluruh karyawan yang ada di Sekolah Tinggi Musi Palembang. Sampel yang digunnakan adalah bagian dari populasi tersebut yang memenuhi kriteria penelitian, maka teknik pengambilan sampel yang dipilih adalah teknik purposive sampling. Adapun jumlah sampel adalah sebanyak 30 responden. Simpulan yang dapat ditarik adalah penelitian ini berhasil melakukan uji hipotesis mengenai pengaruh komitmen organisasi terhadap hubungan partisipasi anggaran dan senjangan anggaran. Hasil pengujian hipotesis ini menunjukkan bahwa variabel komitmen organisasi merupakan variabel moderator atau moderasi dimana efek moderasi positif atau yang sidebut efek amplikasi effect, adalahj sebesar 24,41%. Hasil pengujian hipotesis ini juga menunjukkan bahwa komitmen berpengaruh secara positif terhadap hubungan pastisipasi anggaran dan senjagan anggaran. Persamaan regresi yang dihasilkan tersebut terbukti dalam penerimaan hipotesis yang diajukan dalam penelitian ini yaitu bahwa partisipasi anggaran berpengaruh secara negatif terhadap senjangan anggaran jika didukung oleh komitmen organisasi. Semakin besar komitmen organisasi akan menyebabkan semakin menurunnya kecenderungan individu yang berpartisipasi dalam penyusunan anggaran untuk melakukan senjangan anggaran, dengan kata lain pengaruh interaksi antara komitmen organisasi dengan partisipasi anggaran dapat menurunkan kecenderungan manajer untuk menciptakan senjangan anggaran. Selanjutnya juga dapat dijelaskan disini bahwa persamaan regresi tersebut adalah signifikan dan lolos uji asumsi klasik dalam arti bebas dari gangguan heteroskedastisitas, multikolinieritas, dan otokorelasi.
Tujuan dilaksanakannya penelitian ini adalah emnguji pengaruh komitmen organisasi terhadap hubungan partisipasi anggaran dengan senjangan anggaran. Populasi yang dipilih dalam penelitian ini adalah seluruh karyawan yang ada di Sekolah Tinggi Musi Palembang. Sampel yang digunnakan adalah bagian dari populasi tersebut yang memenuhi kriteria penelitian, maka teknik pengambilan sampel yang dipilih adalah teknik purposive sampling. Adapun jumlah sampel adalah sebanyak 30 responden. Simpulan yang dapat ditarik adalah penelitian ini berhasil melakukan uji hipotesis mengenai pengaruh komitmen organisasi terhadap hubungan partisipasi anggaran dan senjangan anggaran. Hasil pengujian hipotesis ini menunjukkan bahwa variabel komitmen organisasi merupakan variabel moderator atau moderasi dimana efek moderasi positif atau yang sidebut efek amplikasi effect, adalahj sebesar 24,41%. Hasil pengujian hipotesis ini juga menunjukkan bahwa komitmen berpengaruh secara positif terhadap hubungan pastisipasi anggaran dan senjagan anggaran. Persamaan regresi yang dihasilkan tersebut terbukti dalam penerimaan hipotesis yang diajukan dalam penelitian ini yaitu bahwa partisipasi anggaran berpengaruh secara negatif terhadap senjangan anggaran jika didukung oleh komitmen organisasi. Semakin besar komitmen organisasi akan menyebabkan semakin menurunnya kecenderungan individu yang berpartisipasi dalam penyusunan anggaran untuk melakukan senjangan anggaran, dengan kata lain pengaruh interaksi antara komitmen organisasi dengan partisipasi anggaran dapat menurunkan kecenderungan manajer untuk menciptakan senjangan anggaran. Selanjutnya juga dapat dijelaskan disini bahwa persamaan regresi tersebut adalah signifikan dan lolos uji asumsi klasik dalam arti bebas dari gangguan heteroskedastisitas, multikolinieritas, dan otokorelasi.
File :
EA-2009-021034-cover.pdf
EA-2009-021034-abstract.pdf
EA-2009-021034-complete.pdf
EA-2009-021034-tableofcontent.pdf
EA-2009-021034-chapter1.pdf
EA-2009-021034-chapter2.pdf
EA-2009-021034-chapter3.pdf
EA-2009-021034-chapter4.pdf
EA-2009-021034-conclusion.pdf
EA-2009-021034-reference.pdf
EA-2009-021034-attachment.pdf
Download
book
BibTex
Latex, Jabref
cloud_download
Original Resource
url resource Institution
