Abstract :
Penelitian ini bertujuan untuk menguji pengaruh corporate social responsibility sebagai variabel independen yang diproksi dengan corporate social responsibility tema lingkungan, corporate social responsibilitu tema kepedulian kepada masyarakat, dan corporate social responsibilty tema tenaga kerja terhadap kinerja manajerial yang diproksi dengan ROA (Return On Asserts) baik secara individu maupun secara bersama-sama, untuk mengetahui kesadaran perusahaan pertambangan terhadap pihak eksternal maupun internal dalam mengadakan tanggung jawab sosial perusahaan. Jumlah perusahaan pertambangan yang terdaftar sampai dengan tahun 2009 ada 18 perusahaan, tetapi hanya 6 perusahaan yang dijadikan sampel untuk penelitian karena pengambilan sampel menggunakan metode purposive sampling.
Model Analisis yang digunakan adalah model regrsi berganda, selain itu menggunakan uji asumsi klaisk yaitu uji normalitas, uji autokorelasi, uji heterokedastisitas, dan uji multikolinearitas. Penguian hipotesis dilakukan dengan uji T (parsial) dan uji F (simultan). Hasil Pengujian dapat diperhitungkan dengan menggunakan alat bantu berupa program spss ver. 15.00, diketahui bahwa pengujian secara parsial menunjukkan tidak seluruh variabel independen yang berpengaruh terhadap variabel dependen, sedangkan pengujian secara simultan bahwa variabel independen berpengaruh signifikan terhadap variabel dependen.