PENGARUH PENDIDIKAN DAN PELATIHAN TERHADAP KUALITAS SUMBER DAYA MANUSIA PADA PT. PEMBANGKITAN JAWA-BALI UP GRESIK
Total View This Week0
Total View This Week0
Institusion
Universitas Muhammadiyah Gresik
Author
ABIDIN, ZAINAL
Subject
Economic And Business
Datestamp
2019-06-28 02:27:53
Abstract :
Penelitian ini bertujuan untuk mengetahui pengaruh Pendidikan dan Pelatihan Terhadap Kualitas Sumber Daya Manusia pada PT. Pembangkitan Jawa-Bali UP Gresik dengan jumlah karyawan tetap 364 orang. Penelitian ini menggunakan sampel 78 responden ditentukan dengan menggunakan rumus slovin dengan batas kesalahan yang ditolerir sebesar 10%, jenis data yang digunakan adalah data primer dan sekunder. Penelitian ini menguji dua variabel independen yaitu pendidikan dan pelatihan yang mempengaruhi kualitas sumber daya manusia. Tujuan penelitian ini adalah untuk mengetahui pengaruh pendidikan dan pelatihan terhadap kualitas sumber daya manusia dengan menggunakan metode analisis regresi linier berganda. Hasil penelitian menunjukkan bahwa variabel pendidikan dapat berpengaruh secara parsial sedangkan variabel pelatihan tidak berpengaruh secara parsial terhadap variabel kualitas sumber daya manusia. Hasil penelitian juga menunjukkan bahwa variabel pendidikan dan pelatihan berpengaruh signifikan terhadap variabel kualitas sumber daya manusia.
Penelitian ini bertujuan untuk mengetahui pengaruh Pendidikan dan Pelatihan Terhadap Kualitas Sumber Daya Manusia pada PT. Pembangkitan Jawa-Bali UP Gresik dengan jumlah karyawan tetap 364 orang. Penelitian ini menggunakan sampel 78 responden ditentukan dengan menggunakan rumus slovin dengan batas kesalahan yang ditolerir sebesar 10%, jenis data yang digunakan adalah data primer dan sekunder. Penelitian ini menguji dua variabel independen yaitu pendidikan dan pelatihan yang mempengaruhi kualitas sumber daya manusia. Tujuan penelitian ini adalah untuk mengetahui pengaruh pendidikan dan pelatihan terhadap kualitas sumber daya manusia dengan menggunakan metode analisis regresi linier berganda. Hasil penelitian menunjukkan bahwa variabel pendidikan dapat berpengaruh secara parsial sedangkan variabel pelatihan tidak berpengaruh secara parsial terhadap variabel kualitas sumber daya manusia. Hasil penelitian juga menunjukkan bahwa variabel pendidikan dan pelatihan berpengaruh signifikan terhadap variabel kualitas sumber daya manusia.
Download
book
BibTex
Latex, Jabref
cloud_download
Original Resource
url resource Institution
