MANFAAT AUDIT MANAJEMEN FUNGSI SUMBER DAYA MANUSIA UNTUK
MENILAI EFEKTIVITAS DAN EFESIENSI REKRUTMENT DAN SELEKSI
TENAGA KERJA ( STUDI KASUS : PT PETROKIMIA GRESIK )
Total View This Week0
Total View This Week0
Institusion
Universitas Muhammadiyah Gresik
Author
AMINUDDIN, AMINUDDIN
Subject
Accounting
Datestamp
2019-07-03 02:41:48
Abstract :
Penelitian ini bertujuan untuk menentukan keberhasilan perusahaan. Hal ini dapat dimengerti karena audit manajemen terhadap fungsi sumber daya manusia (SDM) dilakukan untuk menilai dan mengevaluasi berbagai aktivitas yang terjadi pada perusahaan, apakah telah berjalan secara efesien dan efektif dengan memberikan rekomendasi perbaikan atas kekurangan yang masih ada untuk peningkatan kinerja dimasa mendatang. Audit manajemen fungsi sumber daya manusia di PT Petrokimia Gresik meliputi penilaian terhadap fungsi penerimaan (rekrutmen) dan fungsi seleksi. Dari penilaian manajemen tersebut dapat diketahui apakah fungsi sumber daya manusia perusahaan telah berjalan efektif dan efesien. Pendekatan yang digunakan adalah pendekatan kualitatif bersifat deskriptif, dimana data yang diperoleh dari lapangan maupun fakta-fakta yang terjadi dalam perusahaan dianalisis kemudian diperbadingkan dengan teori yang ada untuk menghasilkan suatu sistem atau metode yang baik dalam pengambilan keputusan. Data diperoleh melalui teknik observasi terhadap perilaku sumber daya manusia, dari dokumendokumen perusahaan, dan wawancara. Hasil dari audit manajemen yang dilakukan menunjukkan bahwa fungsi sumber daya manusia pada PT Petrokimia Gresik sudah berjalan efektif dan efesien karena perusahaan telah berhasil mencapai tujuannya dalam melakukan kegiatan rekrutmen dan seleksi tenaga kerja sesuai prosedur dan standar perusahaan .
Penelitian ini bertujuan untuk menentukan keberhasilan perusahaan. Hal ini dapat dimengerti karena audit manajemen terhadap fungsi sumber daya manusia (SDM) dilakukan untuk menilai dan mengevaluasi berbagai aktivitas yang terjadi pada perusahaan, apakah telah berjalan secara efesien dan efektif dengan memberikan rekomendasi perbaikan atas kekurangan yang masih ada untuk peningkatan kinerja dimasa mendatang. Audit manajemen fungsi sumber daya manusia di PT Petrokimia Gresik meliputi penilaian terhadap fungsi penerimaan (rekrutmen) dan fungsi seleksi. Dari penilaian manajemen tersebut dapat diketahui apakah fungsi sumber daya manusia perusahaan telah berjalan efektif dan efesien. Pendekatan yang digunakan adalah pendekatan kualitatif bersifat deskriptif, dimana data yang diperoleh dari lapangan maupun fakta-fakta yang terjadi dalam perusahaan dianalisis kemudian diperbadingkan dengan teori yang ada untuk menghasilkan suatu sistem atau metode yang baik dalam pengambilan keputusan. Data diperoleh melalui teknik observasi terhadap perilaku sumber daya manusia, dari dokumendokumen perusahaan, dan wawancara. Hasil dari audit manajemen yang dilakukan menunjukkan bahwa fungsi sumber daya manusia pada PT Petrokimia Gresik sudah berjalan efektif dan efesien karena perusahaan telah berhasil mencapai tujuannya dalam melakukan kegiatan rekrutmen dan seleksi tenaga kerja sesuai prosedur dan standar perusahaan .
Download
book
BibTex
Latex, Jabref
cloud_download
Original Resource
url resource Institution
