PENGARUH GAJI, PROFESIONALISME, KEPUASAN KERJA, DISPLIN KERJA TERHADAP KINERJA APARAT PEMERINTAH
Total View This Week0
Total View This Week0
Institusion
Universitas Muhammadiyah Gresik
Author
HUDA, CHOIRIL
Subject
Accounting
Datestamp
2019-07-03 03:54:10
Abstract :
Penelitian ini bertujuan untuk membuktikan pengujian Pengaruh Gaji, Profesionalisme, Kepuasan Kerja dan Disiplin Kerja terhadap Kinerja Aparat Pemerintah. Dengan menggunakan 34 sampel pegawai negeri sipil yang bekerja di kantor instansi pemerintah Kabupaten Gresik. Pengujian dilakukan dengan menggunakan regresi berganda. Hasil regresi memperlihatkan bahwa gaji berhubungan signifikan terhadap kinerja aparat pemerintah, profesionalisme berhubungan signifikan terhadap kinerja aparat pemerintah, kepuasan kerja berhubungan signifikan terhadap kinerja aparat pemerintah dan disiplin kerja berhubungan signifikan terhadap kinerja aparat pemerintah.
Penelitian ini bertujuan untuk membuktikan pengujian Pengaruh Gaji, Profesionalisme, Kepuasan Kerja dan Disiplin Kerja terhadap Kinerja Aparat Pemerintah. Dengan menggunakan 34 sampel pegawai negeri sipil yang bekerja di kantor instansi pemerintah Kabupaten Gresik. Pengujian dilakukan dengan menggunakan regresi berganda. Hasil regresi memperlihatkan bahwa gaji berhubungan signifikan terhadap kinerja aparat pemerintah, profesionalisme berhubungan signifikan terhadap kinerja aparat pemerintah, kepuasan kerja berhubungan signifikan terhadap kinerja aparat pemerintah dan disiplin kerja berhubungan signifikan terhadap kinerja aparat pemerintah.
Download
book
BibTex
Latex, Jabref
cloud_download
Original Resource
url resource Institution
