SISTEM PENDUKUNG KEPUTUSAN
SELEKSI PENERIMAAN PEGAWAI PT. CAHAYA MEDIKA
HEALTHCARE MENGGUNAKAN METODE ANALYTICAL
HIERARCHY PROCESS (AHP)
Total View This Week0
Total View This Week0
Institusion
Universitas Muhammadiyah Gresik
Author
SHOFIHIN, MUHAMMAD
Subject
Informatics Engineering
Datestamp
2019-07-16 08:35:17
Abstract :
PT.Cahaya Medika Healthcare merupakan sebuah perusahaan yang bergerak dibidang jaminan pemeliharaan kesehatan. Dalam penelitian ini dilakukan untuk mempelajari dan menganalisis masalah yang berkaitan dengan penerimaan pegawai. Pengumpulan data dilakukan dengan observasi dan studi literatur. Dari hasil pengumpulan data diperoleh beberapa alternatif calon pegawai. Sedangkan yang menjadi kriterianya antara lain Pendidikan, Pengalaman Kerja, Tes Tulis, Wawancara dan Usia. Untuk pengolahan datanya menggunakan Salah satu metode MCDM (Multi Criteria Decision Making) yaitu Metode Analytical Hierarchy Process (AHP). AHP cukup efektif dalam menyederhanakan dan mempercepat proses pengambilan keputusan yang diatur menjadi sebuah bentuk hirarki. Hasil yang diperoleh dalam penelitian ini dapat mempermudah perusahaan dalam menentukan calon pegawai yang terbaik berupa perangkingan serta presentase tingkat validasi sistem ini adalah 80% dapat digunakan dalam seleksi penerimaan pegawai.
PT.Cahaya Medika Healthcare merupakan sebuah perusahaan yang bergerak dibidang jaminan pemeliharaan kesehatan. Dalam penelitian ini dilakukan untuk mempelajari dan menganalisis masalah yang berkaitan dengan penerimaan pegawai. Pengumpulan data dilakukan dengan observasi dan studi literatur. Dari hasil pengumpulan data diperoleh beberapa alternatif calon pegawai. Sedangkan yang menjadi kriterianya antara lain Pendidikan, Pengalaman Kerja, Tes Tulis, Wawancara dan Usia. Untuk pengolahan datanya menggunakan Salah satu metode MCDM (Multi Criteria Decision Making) yaitu Metode Analytical Hierarchy Process (AHP). AHP cukup efektif dalam menyederhanakan dan mempercepat proses pengambilan keputusan yang diatur menjadi sebuah bentuk hirarki. Hasil yang diperoleh dalam penelitian ini dapat mempermudah perusahaan dalam menentukan calon pegawai yang terbaik berupa perangkingan serta presentase tingkat validasi sistem ini adalah 80% dapat digunakan dalam seleksi penerimaan pegawai.
Download
book
BibTex
Latex, Jabref
cloud_download
Original Resource
url resource Institution
