ANALISIS LABOUR TURNOVER OUTLET PIZZA HUT DELIVERY (PHD) STUDI KASUS PADA CABANG PHD KARTINI GRESIK
Total View This Week0
Total View This Week0
Institusion
Universitas Muhammadiyah Gresik
Author
Sari, Reny Windha
Subject
Economic And Business
Datestamp
2019-07-26 03:16:19
Abstract :
Penelitian ini bertujuan untuk mengetahui faktor penentu tingginya tingkat labour turnover dengan menggunakan variabel individu yang menyangkut pekerjaan atapun yang tidak seperti gaji, gaya penyeliaan, minat, bakat dan kemampuan ,hubungan antar pekerja harapan-harapan karir, tanggungjawab keluarga dan tingkat kepuasan karyawan yang terjadi outlet PHD Kartini Gresik. Penelitian ini menggunakan pendekatan penelitian kualitatif dengan metode studi kasus, sedangkan teknik pengumpulan data yang digunakan dalam penelitian ini adalah wawancara mendalam, observasi dan dokumentasi. Berdasarkan dari hasil data labour turnover outlet PHD Kartini Gresik, tingkat labour turnover cukup tinggi yakni pada tahun 2015 sebesar 71%, tahun 2016 sebesar 76% dan 80,9% untuk tahun 2017. Sesuai dengan tujuan dari penelitian ini, peneliti mengambil 6 key informan untuk menggali informasi yang dibutuhkan, dengan menggunakan sumber data primer dan sekunder dan jenis data subjek dan dokumenter. Hasil dari analisis data yang menggunakan teknik interactive model, menghasilkan bahwa faktor penentu tingginya tingkat labour turnover pada outlet PHD Kartini Gresik selain yang mencakup faktor individual berupa harapan-harapan karir terdapat temuan lain berupa over time pada pekerjaan.
Penelitian ini bertujuan untuk mengetahui faktor penentu tingginya tingkat labour turnover dengan menggunakan variabel individu yang menyangkut pekerjaan atapun yang tidak seperti gaji, gaya penyeliaan, minat, bakat dan kemampuan ,hubungan antar pekerja harapan-harapan karir, tanggungjawab keluarga dan tingkat kepuasan karyawan yang terjadi outlet PHD Kartini Gresik. Penelitian ini menggunakan pendekatan penelitian kualitatif dengan metode studi kasus, sedangkan teknik pengumpulan data yang digunakan dalam penelitian ini adalah wawancara mendalam, observasi dan dokumentasi. Berdasarkan dari hasil data labour turnover outlet PHD Kartini Gresik, tingkat labour turnover cukup tinggi yakni pada tahun 2015 sebesar 71%, tahun 2016 sebesar 76% dan 80,9% untuk tahun 2017. Sesuai dengan tujuan dari penelitian ini, peneliti mengambil 6 key informan untuk menggali informasi yang dibutuhkan, dengan menggunakan sumber data primer dan sekunder dan jenis data subjek dan dokumenter. Hasil dari analisis data yang menggunakan teknik interactive model, menghasilkan bahwa faktor penentu tingginya tingkat labour turnover pada outlet PHD Kartini Gresik selain yang mencakup faktor individual berupa harapan-harapan karir terdapat temuan lain berupa over time pada pekerjaan.
Download
book
BibTex
Latex, Jabref
cloud_download
Original Resource
url resource Institution
