PENGARUH WORKAHOLISM, WORK ENGAGEMENT DAN WORK
ENVIRONMENT TERHADAP JOB SATISFACTION
(Studi Pada Bimbel Perwira Surabaya)
Total View This Week0
Total View This Week0
Institusion
Universitas Muhammadiyah Gresik
Author
Antoni, Ahmad
Subject
Economic And Business
Datestamp
2019-07-30 11:54:52
Abstract :
Tujuan Penelitian ini untuk mengetahui pengaruh pengaruh workaholism, work engagement dan work environment terhadap job satisfaction di Bimbel Perwira Surabaya. Sampel menggunakan metode sampel jenuh yaitu teknik penentuan sampel dimana semua anggota populasi digunakan sebagai sampel dikarenakan jumlah populasi yang relatif kecil atau kurang dari 100. Jadi sampel dalam penelitian ini berjumlah 35 orang. Teknik analisis data menggunakan regresi linear berganda. Hasil analisis regresi linear berganda Y = 0,027 + 0,338X1 + 0,487X2 + 0,381X3 + e hal ini membuktikan bahwa workaholism, work engagement dan work environment terbukti mempunyai pengaruh yang signifikan secara parsial terhadap job satisfaction di Bimbel Perwira Surabaya. Secara simultan workaholism, work engagement dan work environment juga terbukti berpengaruh signifikan terhadap job satisfaction di Bimbel Perwira Surabaya. Hasil tersebut dapat diartikan bahwa dengan adanya workaholism, work engagement dan work environment yang telah diterapkan dapat meningkatkan job satisfaction di Bimbel Perwira Surabaya.
Tujuan Penelitian ini untuk mengetahui pengaruh pengaruh workaholism, work engagement dan work environment terhadap job satisfaction di Bimbel Perwira Surabaya. Sampel menggunakan metode sampel jenuh yaitu teknik penentuan sampel dimana semua anggota populasi digunakan sebagai sampel dikarenakan jumlah populasi yang relatif kecil atau kurang dari 100. Jadi sampel dalam penelitian ini berjumlah 35 orang. Teknik analisis data menggunakan regresi linear berganda. Hasil analisis regresi linear berganda Y = 0,027 + 0,338X1 + 0,487X2 + 0,381X3 + e hal ini membuktikan bahwa workaholism, work engagement dan work environment terbukti mempunyai pengaruh yang signifikan secara parsial terhadap job satisfaction di Bimbel Perwira Surabaya. Secara simultan workaholism, work engagement dan work environment juga terbukti berpengaruh signifikan terhadap job satisfaction di Bimbel Perwira Surabaya. Hasil tersebut dapat diartikan bahwa dengan adanya workaholism, work engagement dan work environment yang telah diterapkan dapat meningkatkan job satisfaction di Bimbel Perwira Surabaya.
Download
book
BibTex
Latex, Jabref
cloud_download
Original Resource
url resource Institution
