PENGARUH PELATIHAN DISIPLIN KERJA, LINGKUNGAN KERJA
TERHADAP KINERJA PEGAWAI DI DINAS PEMBERDAYAAN MASYARAKAT DA DESA KABUPATEN GRESIK
Total View This Week0
Total View This Week0
Institusion
Universitas Muhammadiyah Gresik
Author
HASISEH, SITI
Subject
Economic And Business
Datestamp
2019-07-30 12:05:33
Abstract :
Penelitian ini bertujuan untuk melakukan pengujian pengaruh pelatihan disiplin kerja dan lingkungan kerja terhadap kinerja pegawai. Jumlah sampel dalam penelitian ini 30 orang pegawai Di Dinas Pemberdayaan Masyarakat Dan Desa Kabupaten Gresik. Analisis data yang digunakan adalah analisis regresi linier berganda. Hasil penelitian ini menyimpulkan bahwa hasil pengujian secara simultan pelatihan, disiplin kerja dan lingkungan kerja berpengaruh signifikan terhadap kinerja. Hasil pengujian secara parsial pelatihan berpengaruh dan signifikan terhadap kinerja, disiplin kerja berpengaruh dan signifikan terhadap kinerja, dan lingkungan kerja juga berpengaruh dan signifikan terhadap kinerja.
Penelitian ini bertujuan untuk melakukan pengujian pengaruh pelatihan disiplin kerja dan lingkungan kerja terhadap kinerja pegawai. Jumlah sampel dalam penelitian ini 30 orang pegawai Di Dinas Pemberdayaan Masyarakat Dan Desa Kabupaten Gresik. Analisis data yang digunakan adalah analisis regresi linier berganda. Hasil penelitian ini menyimpulkan bahwa hasil pengujian secara simultan pelatihan, disiplin kerja dan lingkungan kerja berpengaruh signifikan terhadap kinerja. Hasil pengujian secara parsial pelatihan berpengaruh dan signifikan terhadap kinerja, disiplin kerja berpengaruh dan signifikan terhadap kinerja, dan lingkungan kerja juga berpengaruh dan signifikan terhadap kinerja.
Download
book
BibTex
Latex, Jabref
cloud_download
Original Resource
url resource Institution
