Abstract :
Penelitian ini bertujuan untuk mengidentifikasi faktor-faktor yang mempengaruhi
Semangat Kerja Karyawan Construction Division PT.Catur Elang Perkasa
Surabaya. Penelitian ini menggunakan sampel 63 responden, jenis data yang
digunakan primer. Penelitian ini juga menguji enam variabel independen yaitu
Penerangan, Udara, Suara Bising, Tata Warna, Ruang Gerak dan Kemanan Kerja
yang mempengaruhi Semangat Kerja Karyawan. Tujuan penelian ini adalah untuk
mengetahui pengaruh Penerangan, Udara, Suara Bising, Tata Warna, Ruang
Gerak
dan
Kemanan
Kerja
terhadap
Semangat
Kerja Karyawan dengan
menggunakan metode analisis regresi
linier berganda. Hasil penelitian
menunjukkan bahwa variabel Tata Warna tidak terdapat pengaruh terhadap
Semangat Kerja Karyawan, variabel Penerangan, Udara, Suara Bising, Tata
Warna, Ruang Gerak dan Kemanan Kerja berpengaruh terhadap Semangat Kerja