PENGARUH DISIPLIN, MOTIVASI DAN BUDAYA ORGANISASI TERHADAP KINERJA DI PT. BARATA INDONESIA GRESIK
Total View This Week0

Institusion

Universitas Muhammadiyah Gresik

Author

Rislani, Fatwatullah

Subject

Economic And Business 

Datestamp

2019-08-01 06:50:07 

Abstract :
Tujuan Penelitian ini untuk mengetahui pengaruh disiplin, motivasi dan budaya organisasi terhadap kinerja karyawan di PT. Barata Indonesia Gresik. Sampel menggunakan metode sampel total (total sampling) atau sensus yaitu dengan memilih langsung semua karyawan sebanyak 62 orang. Teknik analisis data menggunakan regresi linear berganda. Hasil analisis regresi linear berganda membuktikan bahwa disiplin, motivasi dan budaya organisasi terbukti mempunyai pengaruh yang signifikan secara parsial terhadap kinerja Karyawan di PT. Barata Indonesia Gresik. Secara simultan disiplin, motivasi dan budaya organisasi juga terbukti berpengaruh signifikan terhadap kinerja Karyawan di PT. Barata Indonesia Gresik. Hasil tersebut dapat diartikan bahwa dengan adanya disiplin, motivasi dan budaya organisasi yang telah diterapkan dapat meningkatkan kinerja karyawan di PT. Barata Indonesia Gresik. 

File :
Abstraksi.pdf
BAB I skripsi.pdf
Bab II skripsi.pdf
BAB III skripsi.pdf
BAB IV skripsi.pdf
BAB V skripsi.pdf
DAFTAR PUSTAKA.pdf