HUBUNGAN ANTARA TINGKAT KOMUNIKASI ATASAN KEPADA BAWAHAN DENGAN KOMITMEN ORGANISASI DI PERUSAHAAN PT. BEHAESTEX GRESIK
Total View This Week0
Total View This Week0
Institusion
Universitas Muhammadiyah Gresik
Author
HAMIDAH, HAMIDAH
Subject
Psychology
Datestamp
2019-08-27 03:42:07
Abstract :
Komitmen organisasi merupakan sikap kerja yang mempengaruhi kualitas kinerja seorang karyawan. Salah satu unsur penting yang menentukan komitmen karyawan terhadap organisasi adalah kualitas komunikasi yang terjalin dari atasan kepada bawahan. Adanya kualitas komunikasi yang baik antara atasan kepada bawahan diasumsikan dapat meningkatkan komitmen karyawan terhadap organisasi. Tujuan dari penelitian ini adalah untuk mengetahui adanya hubungan antara tingkat komunikasi atasan kepada bawahan dengan komitmen organsiasi. Penelitian ini melibatkan 26 karyawan, 15 orang berjenis kelamin laki-laki dan 11 orang berjenis kelamin perempuan. Penelitian dilaksanakan di Perusahaan PT. Behaestex divisi Design R&D Gresik , pada tanggal 12 september 2014. Alat ukur yang digunakan pada penelitian ini berupa skala likert, untuk menguji validitas skala menggunakan validitas isi. Reliabilitas diuji dengan menggunakant teknik Alpha Cronbach dan perhitungannya menggunakan program SPSS 15.0 for Windows. Untuk variabel komitmen organisasi dan komunikasi atasan kepada bawahan,skala diujicobakan pada karyawan menghasilkan 37 aitem sahih (?=0,725) pada skala komunikasi atasan kepada bawahan dan 64 aitem sahih (?= 0,738) pada skala komitmen organisasi. Hasil analisis data menunjukkan koefisien korelasi r = 0,686, signifikansi = 0,000 ; sig < 0,05. Taraf signifikansi lebih kecil dari 0,05 maka hipotesis nol ( ) ditolak dan hipotesis alternatif ( ) diterima, artinya ada hubungan yang signifikan antara tingkat komunikasi atasan kepada bawahan dengan komitmen organisasi di Perusahaan PT. Behaestex divisi Design R&D Gresik. Hasil ini membuktikan hipotesis penelitian, yaitu terdapat hubungan positif antara komunikasi atasan kepada bawahan dengan komitmen organisasi, semakin tinggi komunikasi atasan kepada bawahan maka semakin tinggi komitmen organisasinya. Sumbangan efektif menyatakan bahwa variabel tingkat komunikasi atasan kepada bawahan terhadap tingkat komitmen organisasi sebesar 47,05%, sedangkan sisanya 52,95% dipengaruhi variabel lain yang tidak diteliti.
Komitmen organisasi merupakan sikap kerja yang mempengaruhi kualitas kinerja seorang karyawan. Salah satu unsur penting yang menentukan komitmen karyawan terhadap organisasi adalah kualitas komunikasi yang terjalin dari atasan kepada bawahan. Adanya kualitas komunikasi yang baik antara atasan kepada bawahan diasumsikan dapat meningkatkan komitmen karyawan terhadap organisasi. Tujuan dari penelitian ini adalah untuk mengetahui adanya hubungan antara tingkat komunikasi atasan kepada bawahan dengan komitmen organsiasi. Penelitian ini melibatkan 26 karyawan, 15 orang berjenis kelamin laki-laki dan 11 orang berjenis kelamin perempuan. Penelitian dilaksanakan di Perusahaan PT. Behaestex divisi Design R&D Gresik , pada tanggal 12 september 2014. Alat ukur yang digunakan pada penelitian ini berupa skala likert, untuk menguji validitas skala menggunakan validitas isi. Reliabilitas diuji dengan menggunakant teknik Alpha Cronbach dan perhitungannya menggunakan program SPSS 15.0 for Windows. Untuk variabel komitmen organisasi dan komunikasi atasan kepada bawahan,skala diujicobakan pada karyawan menghasilkan 37 aitem sahih (?=0,725) pada skala komunikasi atasan kepada bawahan dan 64 aitem sahih (?= 0,738) pada skala komitmen organisasi. Hasil analisis data menunjukkan koefisien korelasi r = 0,686, signifikansi = 0,000 ; sig < 0,05. Taraf signifikansi lebih kecil dari 0,05 maka hipotesis nol ( ) ditolak dan hipotesis alternatif ( ) diterima, artinya ada hubungan yang signifikan antara tingkat komunikasi atasan kepada bawahan dengan komitmen organisasi di Perusahaan PT. Behaestex divisi Design R&D Gresik. Hasil ini membuktikan hipotesis penelitian, yaitu terdapat hubungan positif antara komunikasi atasan kepada bawahan dengan komitmen organisasi, semakin tinggi komunikasi atasan kepada bawahan maka semakin tinggi komitmen organisasinya. Sumbangan efektif menyatakan bahwa variabel tingkat komunikasi atasan kepada bawahan terhadap tingkat komitmen organisasi sebesar 47,05%, sedangkan sisanya 52,95% dipengaruhi variabel lain yang tidak diteliti.
Download
book
BibTex
Latex, Jabref
cloud_download
Original Resource
url resource Institution
