ANALISIS PELATIHAN KERJA
PADA PT. CEMINDO GEMILANG GRESIK
Total View This Week0
Total View This Week0
Institusion
Universitas Muhammadiyah Gresik
Author
PRASTIWI, WIWIN NOVA
Subject
Economic And Business
Datestamp
2019-08-28 12:33:32
Abstract :
Penelitian ini bertujuan untuk mengetahui implementasi prosedur pelatihan kerja pada PT. Cemindo Gemilang Gresik dan untuk mengetahui Faktor ? faktor penyebab tidak dilakukan tahapan evaluasi pasca pelatihan level 3 sesuai dengan SOP (Standart Operating Procedure). Metode penelitian yang digunakan adalah metode kualitatif, dengan pengumpulan data melalui metode wawancara, observasi dan dokumentasi. Analisis data dalam penelitian ini menggunakan analisis kualitatif deskriptif. Hasil penelitian menunjukan bahwa PT. Cemindo Gemilang Gresik dalam mengimplementasikan prosedur pelatihan kerja belum sesuai dengan SOP (Standart Operating Prosedure) karena terdapat beberapa alasan, yaitu (1) modul tidak selalu diberikan karena menyesuaikan permintaan trainer (2) melaksanakan ikatan dinas tetapi tidak dilakukan diawal, melainkan diakhir. Faktor penyebab tidak dilakukan tahapan evaluasi pasca pelatihan level 3 sesuai dengan SOP (Standart Operating Procedure) pada PT. Cemindo Gemilang Gresik yaitu (1) Kurangnya trigger dan system reminding dari departemen terkait, (2) Belum tersosialisasi dengan baik (3) Tidak adanya sanksi yang tegas.
Penelitian ini bertujuan untuk mengetahui implementasi prosedur pelatihan kerja pada PT. Cemindo Gemilang Gresik dan untuk mengetahui Faktor ? faktor penyebab tidak dilakukan tahapan evaluasi pasca pelatihan level 3 sesuai dengan SOP (Standart Operating Procedure). Metode penelitian yang digunakan adalah metode kualitatif, dengan pengumpulan data melalui metode wawancara, observasi dan dokumentasi. Analisis data dalam penelitian ini menggunakan analisis kualitatif deskriptif. Hasil penelitian menunjukan bahwa PT. Cemindo Gemilang Gresik dalam mengimplementasikan prosedur pelatihan kerja belum sesuai dengan SOP (Standart Operating Prosedure) karena terdapat beberapa alasan, yaitu (1) modul tidak selalu diberikan karena menyesuaikan permintaan trainer (2) melaksanakan ikatan dinas tetapi tidak dilakukan diawal, melainkan diakhir. Faktor penyebab tidak dilakukan tahapan evaluasi pasca pelatihan level 3 sesuai dengan SOP (Standart Operating Procedure) pada PT. Cemindo Gemilang Gresik yaitu (1) Kurangnya trigger dan system reminding dari departemen terkait, (2) Belum tersosialisasi dengan baik (3) Tidak adanya sanksi yang tegas.
Download
book
BibTex
Latex, Jabref
cloud_download
Original Resource
url resource Institution
