PENGARUH DISIPLIN KERJA, MOTIVASI DAN LINGKUNGAN KERJA TERHADAP KINERJA KARYAWAN TETAP PADA PT. GRAHA SARANA GRESIK
Total View This Week0
Total View This Week0
Institusion
Universitas Muhammadiyah Gresik
Author
RAHMADIANTY, LARAS CATURIA
Subject
Economic And Business
Datestamp
2019-08-29 07:10:12
Abstract :
Penelitian ini bertujuan untuk menganalisis pengaruh Disiplin Kerja, Motivasi dan Lingkungan Kerja Terhada Kinerja Karyawan Tetap Pada PT. Graha Sarana Gresik. Penelitian ini mengambil sampel sebanyak 65 orang dengan menggunakan teknik pengambilan sampel jenuh sedangkan pengukuran data dengang menggunakan skala likert. Teknis analisis menggunakan uji instrument (uji validitas dan uji reliabelitas) untuk menguji kualitas dan konsistensi alat ukur, uji asumsi klasik (uji normalitas, uji multikolinieritas dan uji heterokedastisitas). Hasil penelitian menyatakan Disiplin Kerja, Motivasi dan Lingkungan Kerja Terhada Kinerja Karyawan Tetap Pada PT. Graha Sarana Gresik. Berdasarkan hasil uji t ketiga variabel independent secara parsial berpengaruh positif dan signifikan dengan taraf signifikansi < 0,05 dan besarnya pengaruh ketiga variabel independen terhadap variabel dependen (koefisien determinasi R2) Adjusted R Square = 0,492 dapat dikatakan bahwa perubahan variabel dependen Kinerja Karyawan (Y) sebesar 49,2% disebabkan oleh variabel Disiplin Kerja (X1), Motivasi (X2), serta Lingkungan Kerja (X3).
Penelitian ini bertujuan untuk menganalisis pengaruh Disiplin Kerja, Motivasi dan Lingkungan Kerja Terhada Kinerja Karyawan Tetap Pada PT. Graha Sarana Gresik. Penelitian ini mengambil sampel sebanyak 65 orang dengan menggunakan teknik pengambilan sampel jenuh sedangkan pengukuran data dengang menggunakan skala likert. Teknis analisis menggunakan uji instrument (uji validitas dan uji reliabelitas) untuk menguji kualitas dan konsistensi alat ukur, uji asumsi klasik (uji normalitas, uji multikolinieritas dan uji heterokedastisitas). Hasil penelitian menyatakan Disiplin Kerja, Motivasi dan Lingkungan Kerja Terhada Kinerja Karyawan Tetap Pada PT. Graha Sarana Gresik. Berdasarkan hasil uji t ketiga variabel independent secara parsial berpengaruh positif dan signifikan dengan taraf signifikansi < 0,05 dan besarnya pengaruh ketiga variabel independen terhadap variabel dependen (koefisien determinasi R2) Adjusted R Square = 0,492 dapat dikatakan bahwa perubahan variabel dependen Kinerja Karyawan (Y) sebesar 49,2% disebabkan oleh variabel Disiplin Kerja (X1), Motivasi (X2), serta Lingkungan Kerja (X3).
Download
book
BibTex
Latex, Jabref
cloud_download
Original Resource
url resource Institution
