Abstract :
Penelitian ini bertujuan untuk mengetahui pengaruh beban kerja, disiplin kerja
dan motivasi terhadap kinerja karyawan PT. Semen Indonesia Distributor Gresik.
Sampel dalam penelitian ini menggunakan metode sampel jenuh yaitu dengan
menggunakan semua karyawan di kantor pusat sebanyak 32 orang. Teknik
analisis data menggunakan analisis regresi linear berganda. Hasil analisis regresi
linear berganda membuktikan bahwa variabel beban kerja terbukti tidak
berpengaruh secara parsial terhadap kinerja karyawan di PT. Semen Indonesia
Distributor Gresik, tetapi berbeda dengan variabel disiplin kerja dan motivasi
yang terbukti mempunyai pengaruh secara parsial terhadap kinerja karyawan di
PT. Semen Indonesia Distributor Gresik. Hasil tersebut dapat diartikan bahwa
dengan adanya disiplin kerja dan motivasi yang telah diterapkan dapat
meningkatkan kinerja karyawan di PT. Semen Indonesia Distributor Gresik.