PENGARUH KOMPENSASI, DISIPLIN, DAN GAYA KEPEMIMPINAN TERHADAP KINERJA KARYAWAN PADA BAGIAN PRODUKSI KECAP SEDAP PT. KARUNIA ALAM SEGAR, MANYAR, GRESIK
Total View This Week0
Total View This Week0
Institusion
Universitas Muhammadiyah Gresik
Author
GHONI, ABDUL
Subject
Economic And Business
Datestamp
2019-09-04 06:38:35
Abstract :
Tujuan dari penelitian ini adalah untuk mengetahui Pengaruh Kompensasi, Disiplin Dan Gaya Kepemimpinan Terhadap Kinerja Karyawan Pada Bagian Produksi Kecap Sedap PT. Karunia Alam Segar, Manyar, Gresik,. Jenis data yang digunakan adalah data primer dan data sekunder. Data primer diperoleh melalui tebar koesioner pada Karyawan PT. Karunia Alam Segar, Manyar, Gesik.Sedangkan data sekunder diperoleh dari studi pustaka, buku-buku, internet, skripsi-skripsiterdahulu yang berada di perpustakaan. Hasil dari penelitian ini menunjukkan bahwa bahwa variabel Kompensasi (X1),variabel Disiplin (X2) dan variabel Gaya Kepemimpinan(X3) berpengaruh signifikan terhadap kinerja karyawan pada bagian produksi Kecap Sedap PT. Karunia Alam Segar, Manyar, Gresik.
Tujuan dari penelitian ini adalah untuk mengetahui Pengaruh Kompensasi, Disiplin Dan Gaya Kepemimpinan Terhadap Kinerja Karyawan Pada Bagian Produksi Kecap Sedap PT. Karunia Alam Segar, Manyar, Gresik,. Jenis data yang digunakan adalah data primer dan data sekunder. Data primer diperoleh melalui tebar koesioner pada Karyawan PT. Karunia Alam Segar, Manyar, Gesik.Sedangkan data sekunder diperoleh dari studi pustaka, buku-buku, internet, skripsi-skripsiterdahulu yang berada di perpustakaan. Hasil dari penelitian ini menunjukkan bahwa bahwa variabel Kompensasi (X1),variabel Disiplin (X2) dan variabel Gaya Kepemimpinan(X3) berpengaruh signifikan terhadap kinerja karyawan pada bagian produksi Kecap Sedap PT. Karunia Alam Segar, Manyar, Gresik.
Download
book
BibTex
Latex, Jabref
cloud_download
Original Resource
url resource Institution
