SISTEM PENDUKUNG KEPUTUSAN SELEKSI
PENGANGKATAN KARYAWAN TETAP DARI TENAGA
KONTRAK DI PT BUMI LINGGA PERTIWI DENGAN
METODE PROFILE MATCHING
Total View This Week0
Total View This Week0
Institusion
Universitas Muhammadiyah Gresik
Author
Falah, Nailul
Subject
Informatics Engineering
Datestamp
2019-09-16 03:27:57
Abstract :
Permasalahan yang dihadapi PT Bumi Lingga Pertwiwi adalah tidak adanya sistem pendukung keputusan yang digunakan untuk menyeleksi pegawai yang berhak untuk diangkat menjadi karyawan tetap. Sebelumnya dalam seleksi pengangkatan karyawan dengan membandingkan nilai-nilai kriteria pegawai yang layak diangat menjadi karyawan tetap yang satu dengan yang lainnya berdasarkan kriteria yang sudah ditentukan pihak perusahaan. Dengan semakin meningkatnya calon karyawan tetap seiring dengan meningkaynya pegawai yang masuk tiap tahunnya, maka semakin lama proses seleksi pengangkatan karyawan dalam hal membandingkn nilai kriteria pegawai, sehgingga menimbulkan kesulitan bagi pihak perusahaan dalam menentukan pegawai yang berhak diangkat menjadi karyawan tetap. Sistem oendukung keputusan ini menggunakan metode profile matching yang hasil akhirnya berupa rekomendasi pegawai yang berhak dijadikan pegawai tetap. Atribut yang digunakan adalah nilai kemampuan, nilai sikap kerja, nilai prilaku. Data yang digunakan adalah data pegawai karyawan proyek gkb tahun 2017. Pengujian sistem dilakukan dengan dua kali uji coba yaitu pengujian satu, dua, dengan membandingkan hasil penilaian pihak perusahaan dan pengujian ketiga membandingkan hasil dari microsoft office excel. Dari hasil percobaan perhitungan menggunakan microsoft office excel, bisa dilihat kesesuaian data yang telah dihitung menggunakan metode profile matching, dari perhitungan tersebut didapatkan hasil dan nilai yang sesuai dengan sistem. Sedangkan pada hasil perhitungan data proyek gkb tahun 2017 dibandingkan dengan perhitungan sistem yang dibangun didapatkan hasil yang sesuai dengan sistem.
Permasalahan yang dihadapi PT Bumi Lingga Pertwiwi adalah tidak adanya sistem pendukung keputusan yang digunakan untuk menyeleksi pegawai yang berhak untuk diangkat menjadi karyawan tetap. Sebelumnya dalam seleksi pengangkatan karyawan dengan membandingkan nilai-nilai kriteria pegawai yang layak diangat menjadi karyawan tetap yang satu dengan yang lainnya berdasarkan kriteria yang sudah ditentukan pihak perusahaan. Dengan semakin meningkatnya calon karyawan tetap seiring dengan meningkaynya pegawai yang masuk tiap tahunnya, maka semakin lama proses seleksi pengangkatan karyawan dalam hal membandingkn nilai kriteria pegawai, sehgingga menimbulkan kesulitan bagi pihak perusahaan dalam menentukan pegawai yang berhak diangkat menjadi karyawan tetap. Sistem oendukung keputusan ini menggunakan metode profile matching yang hasil akhirnya berupa rekomendasi pegawai yang berhak dijadikan pegawai tetap. Atribut yang digunakan adalah nilai kemampuan, nilai sikap kerja, nilai prilaku. Data yang digunakan adalah data pegawai karyawan proyek gkb tahun 2017. Pengujian sistem dilakukan dengan dua kali uji coba yaitu pengujian satu, dua, dengan membandingkan hasil penilaian pihak perusahaan dan pengujian ketiga membandingkan hasil dari microsoft office excel. Dari hasil percobaan perhitungan menggunakan microsoft office excel, bisa dilihat kesesuaian data yang telah dihitung menggunakan metode profile matching, dari perhitungan tersebut didapatkan hasil dan nilai yang sesuai dengan sistem. Sedangkan pada hasil perhitungan data proyek gkb tahun 2017 dibandingkan dengan perhitungan sistem yang dibangun didapatkan hasil yang sesuai dengan sistem.
Download
book
BibTex
Latex, Jabref
cloud_download
Original Resource
url resource Institution
