PENGARUH LINGKUNGAN KERJA, MOTIVASI KERJA DAN KEMAMPUAN KERJA TERHADAP KINERJA KARYAWAN PT POLOWIJO GOSARI
Total View This Week0
Total View This Week0
Institusion
Universitas Muhammadiyah Gresik
Author
Fatina, Lina
Subject
Economic And Business
Datestamp
2019-09-23 07:26:05
Abstract :
Penelitian ini bertujuan untuk mengetahui pengaruh lingkungan kerja, motivasi kerja, dan kemampuan kerja terhadap kinerja karyawan. Dalam penelitian ini menggunakan dua variabel : variabel dependen (lingkungan kerja, motivai kerja, kemampuan kerja) dan variabel independen (kinerja karyawan). Objek pada penelitian ini adalah karyawan PT Polowijo Gosari yang berjumlah 198 karyawan, metode yang digunakan dalam pengambilan sampel adalah Non Probability Sampling dengan metode Sampling Jenuh (Semua Populasi dijadikan sampel). Teknik analisis data menggunakan analisis regresi linier berganda. Hasil analisis regresi linier berganda membuktikan bahwa lingkungan kerja, motivasi kerja, dan kemampuan kerja berpengaruh signifikan terhadap kinerja karyawan PT Polowijo Gosari.
Penelitian ini bertujuan untuk mengetahui pengaruh lingkungan kerja, motivasi kerja, dan kemampuan kerja terhadap kinerja karyawan. Dalam penelitian ini menggunakan dua variabel : variabel dependen (lingkungan kerja, motivai kerja, kemampuan kerja) dan variabel independen (kinerja karyawan). Objek pada penelitian ini adalah karyawan PT Polowijo Gosari yang berjumlah 198 karyawan, metode yang digunakan dalam pengambilan sampel adalah Non Probability Sampling dengan metode Sampling Jenuh (Semua Populasi dijadikan sampel). Teknik analisis data menggunakan analisis regresi linier berganda. Hasil analisis regresi linier berganda membuktikan bahwa lingkungan kerja, motivasi kerja, dan kemampuan kerja berpengaruh signifikan terhadap kinerja karyawan PT Polowijo Gosari.
Download
book
BibTex
Latex, Jabref
cloud_download
Original Resource
url resource Institution
