PENGARUH DISIPLIN KERJA, PENEMPATAN KERJA DAN MOTIVASI KERJA TERHADAP KINERJA PEGAWAI DI
PT ARIFIN SIDAYU GRESIK
Total View This Week0
Total View This Week0
Institusion
Universitas Muhammadiyah Gresik
Author
NARDIYANTO, CAHYO LAKSONO
Subject
Economic And Business
Datestamp
2019-09-27 09:19:41
Abstract :
Penelitian ini bertujuan untuk mengidentifikasi faktor-faktor yang mempengaruhi kinerja pegawai PT Arifin Sidayu Gresik. Penelitian ini menggunakan sampel 51 responden, jenis data yang digunakan primer.Penelitian ini juga menguji tiga variabel independen yaitu disiplin kerja, penempatan kerja dan motivasi kerja yang mempengaruhi kinerja. Tujuan penelian ini adalah untuk mengetahui pengaruh disiplin kerja, penempatan kerja dan motivasi kerja terhadap kinerja dengan menggunakan metode analisis regresi linier berganda. Hasil penelitian menunjukkan bahwa variabel disiplin kerja dan penempatan berpengaruh terhadap kinerja, dan variable motivasi kerja tidak terdapat pengaruh terhadap kinerja.
Penelitian ini bertujuan untuk mengidentifikasi faktor-faktor yang mempengaruhi kinerja pegawai PT Arifin Sidayu Gresik. Penelitian ini menggunakan sampel 51 responden, jenis data yang digunakan primer.Penelitian ini juga menguji tiga variabel independen yaitu disiplin kerja, penempatan kerja dan motivasi kerja yang mempengaruhi kinerja. Tujuan penelian ini adalah untuk mengetahui pengaruh disiplin kerja, penempatan kerja dan motivasi kerja terhadap kinerja dengan menggunakan metode analisis regresi linier berganda. Hasil penelitian menunjukkan bahwa variabel disiplin kerja dan penempatan berpengaruh terhadap kinerja, dan variable motivasi kerja tidak terdapat pengaruh terhadap kinerja.
Download
book
BibTex
Latex, Jabref
cloud_download
Original Resource
url resource Institution
