PENGARUH DISIPLIN KERJA, KOMPENSASI DAN KEPEMIMPINAN TERHADAP KINERJA KARYAWAN DEPARTEMEN DETAILING KEDUNG ANYAR PT DUTA CIPTA PAKARPERKASA
Total View This Week0
Total View This Week0
Institusion
Universitas Muhammadiyah Gresik
Author
SHOLIHAH, MAR’ATUS
Subject
Economic And Business
Datestamp
2019-11-12 12:09:26
Abstract :
Tujuan penelitian ini untuk mengetahui pengaruh disiplin kerja, kompensasi dan kepemimpinan terhadap kinerja karyawan departemen detailing kedung anyar PT. Duta Cipta Pakarperkasa. Penelitian ini merupakan penelitian kuantitatif, Teknik pengumpulan data melalui penyebaran kuesioner kepada 49 karyawan. Teknik analisis yang digunakan adalah analisis regresi linier berganda. Hasil penelitian menunjukkan bahwa disiplin kerja, kompensasi dan kepemimpinan berpengaruh signifikan secara parsial terhadap kinerja karyawan tetap departemen detailing kedung anyar PT. Duta Cipta Pakarperkasa
Tujuan penelitian ini untuk mengetahui pengaruh disiplin kerja, kompensasi dan kepemimpinan terhadap kinerja karyawan departemen detailing kedung anyar PT. Duta Cipta Pakarperkasa. Penelitian ini merupakan penelitian kuantitatif, Teknik pengumpulan data melalui penyebaran kuesioner kepada 49 karyawan. Teknik analisis yang digunakan adalah analisis regresi linier berganda. Hasil penelitian menunjukkan bahwa disiplin kerja, kompensasi dan kepemimpinan berpengaruh signifikan secara parsial terhadap kinerja karyawan tetap departemen detailing kedung anyar PT. Duta Cipta Pakarperkasa
Download
book
BibTex
Latex, Jabref
cloud_download
Original Resource
url resource Institution
