PENGARUH KEEFEKTIFAN PENGENDALIAN INTERNAL, KESESUAIAN
KOMPENSASI DAN MORALITAS MANAJEMEN TERHADAP KECENDERUNGAN
KECURANGAN AKUNTANSI
Total View This Week0
Total View This Week0
Institusion
Universitas Muhammadiyah Gresik
Author
YUSNITA, DIANA
Subject
Accounting
Datestamp
2019-03-08 04:14:57
Abstract :
Penelitian ini bertujuan untuk mencari bukti empiris pengaruh Keefektifan Sistem Pengendalian Internal, Kesesuaian Kompensasi, Dan Moralitas Manajemen Terhadap Kecenderungan Kecurangan Akuntansi. Sampel yang digunakan dalam penelitian ini adalah manajer, supervisor, serta karyawan bagian akuntansi dan keuangan yang bekerja di perusahaan manufaktur di Kota Gresik yang bejumlah 49 responden. Teknik analisis data yang digunakan dalam penelitian ini adalah regresi linier berganda. Hasil penelitian menunjukkan bahwa hanya variabel kesesuaian kompensasi yang memiliki pengaruh signifikan terhadap kecenderungan kecurangan akuntansi.
Penelitian ini bertujuan untuk mencari bukti empiris pengaruh Keefektifan Sistem Pengendalian Internal, Kesesuaian Kompensasi, Dan Moralitas Manajemen Terhadap Kecenderungan Kecurangan Akuntansi. Sampel yang digunakan dalam penelitian ini adalah manajer, supervisor, serta karyawan bagian akuntansi dan keuangan yang bekerja di perusahaan manufaktur di Kota Gresik yang bejumlah 49 responden. Teknik analisis data yang digunakan dalam penelitian ini adalah regresi linier berganda. Hasil penelitian menunjukkan bahwa hanya variabel kesesuaian kompensasi yang memiliki pengaruh signifikan terhadap kecenderungan kecurangan akuntansi.
Download
book
BibTex
Latex, Jabref
cloud_download
Original Resource
url resource Institution
