Pengaruh Disiplin, Motivasi dan Lingkungan Kerja Fisik Terhadap Kinerja Karyawan Dinas Perhubungan Kabupaten Gresik
Total View This Week0

Institusion

Universitas Muhammadiyah Gresik

Author

Hariaji, Diqna Mayara

Subject

Economic And Business 

Datestamp

2020-08-27 08:39:00 

Abstract :
Organisasi dikatakan berhasil apabila mampu berproduksi secara optimal dan bahkan meningkat dari hari ke hari, bulan ke bulan, hingga tahun ke tahun sehingga dapat memenuhi kebutuhan konsumen dengan baik. Tetapi sering kali organisasi mengalami masalah-masalah yang bermunculan. Salah satu masalah timbul adalah kinerja. Kinerja organisasi sangat ditentukan oleh oleh salah satu elemen dari sumber daya manusia yaitu karyawan. Tujuan penelitian ini adalah untuk menganalisis apakah terdapat pengaruh disiplin, motivasi, dan lingkungan kerja fisik terhadap kinerja karyawan Dinas Perhubungan Gresik secara parsial. Metode dalam penelitian ini menggunakan metode kuantitatif. Teknik analisis data pada penelitian ini menggunakan analisis regresi linear berganda. Jumlah sampel yang digunakan dalam penelitian ini sebanyak 89 responden. Hasil dari penelitian ini menunjukkan bahwa disiplin berpengaruh signifikan terhadap kinerja karyawan, motivasi berpengaruh signifikan terhadap kinerja karyawan, dan lingkungan kerja fisik berpengaruh signifikan terhadap kinerja karyawan. 

File :
2. Lembar Pengesahan.pdf
3. Surat Pernyataan.pdf
2020__TA_MNG_16312019_LAMPIRAN.pdf
SURAT PERNYATAAN PUBLIKASI.pdf
Halaman Judul.pdf
2020__TA_MNG_16312019_BAB I.pdf
2020__TA_MNG_16312019_BAB II.pdf
2020__TA_MNG_16312019_BAB III.pdf
2020__TA_MNG_16312019_BAB IV.pdf
2020__TA_MNG_16312019_BAB V.pdf
2020__TA_MNG_16312019_DAFTAR PUSTAKA.pdf