PENGARUH MOTIVASI KERJA, LINGKUNGAN KERJA,
BUDAYA ORGANISASI, SERTA KEPUASAN KERJA
TERHADAP KINERJA KARYAWAN
PADA PT. TIGA BINTANG PUTRA
Total View This Week0
Total View This Week0
Institusion
Universitas Muhammadiyah Gresik
Author
Zumrotin, Alfi
Subject
Economic And Business
Datestamp
2020-09-04 08:10:35
Abstract :
Tujuan penelitian ini untuk mengetahui pengaruh motivasi kerja, lingkungan keja, budaya organisasi, serta kepuasan kerja terhadap kinerja karyawan PT. Tiga Bintang Putra. Menggunakan metode sampling jenuh merupakan teknik penentuan sampel bila semua anggota populasi digunakan sebagai sampel. Hal ini dilakukan karena populasi terlalu kecil dan peneliti ingin membuat generalisasi dengan taraf kesalahan yang kecil ysng berjumlah 70 orang karyawan. Teknik analisis data menggunakan analisis regresi linier berganda. Hasil penelitian menunjukkan bahwa motivasi kerja, lingkungan kerja, budaya organisasi, serta kepuasan kerja berpengaruh signifikan secara parsial terhadap kinerja karyawan PT. Tiga Bintang Putra.
Tujuan penelitian ini untuk mengetahui pengaruh motivasi kerja, lingkungan keja, budaya organisasi, serta kepuasan kerja terhadap kinerja karyawan PT. Tiga Bintang Putra. Menggunakan metode sampling jenuh merupakan teknik penentuan sampel bila semua anggota populasi digunakan sebagai sampel. Hal ini dilakukan karena populasi terlalu kecil dan peneliti ingin membuat generalisasi dengan taraf kesalahan yang kecil ysng berjumlah 70 orang karyawan. Teknik analisis data menggunakan analisis regresi linier berganda. Hasil penelitian menunjukkan bahwa motivasi kerja, lingkungan kerja, budaya organisasi, serta kepuasan kerja berpengaruh signifikan secara parsial terhadap kinerja karyawan PT. Tiga Bintang Putra.
Download
book
BibTex
Latex, Jabref
cloud_download
Original Resource
url resource Institution
