“PENGARUH DISIPLIN KERJA, BUDAYA ORGANISASI, MOTIVASI KERJA, DAN KEPUASAN KERJA TERHADAP KINERJA KARYAWAN TETAP BAGIAN BUMBU SHIFT A, B & C PADA PT. KARUNIA ALAM SEGAR GRESIK”
Total View This Week0

Institusion

Universitas Muhammadiyah Gresik

Author

Jatmiko, Muhammad

Subject

Economic And Business 

Datestamp

2020-09-15 12:22:30 

Abstract :
Latar belakang pada penelitian ini adalah kinerja karyawan pada PT. Karunia Alam Segar tidak sesuai dengan target yang telah di tentukan. Penelitian ini bertujuan untuk melakukan pengujian Pengaruh Disiplin Kerja, Budaya Organisasi, Motivasi Kerja, Dan Kepuasan Kerja Terhadap Kinerja Karyawan Tetap Bagian Bumbu Shift A, B & C Pada PT. Karunia Alam Segar Gresik. Penelitian ini menggunakan metode kuantitatif. Populasi pada penelitian ini berjumlah 400, sedangkan pengambilan sampel menggunakan teknik Probability Sampling jenis Strata dengan menggunakan tabel kreci dengan tingkat kesalahan 5% jumlah sampel yang digunakan dalam penelitian ini sebanyak 186 responden. Teknik analisis menggunakan uji instrumen, uji asumsi klasik dan uji hipotesis. Untuk alat bantu uji menggunakan Statistical Package for the Social Sciences (SPSS). Hasil dari penelitian ini menunjukkan bahwa disiplin kerja berpengaruh positif dan signifikan terhadap kinerja karyawan, budaya organisasi berpengaruh positif dan signifikan terhadap kinerja karyawan, motivasi berpengaruh positif dan signifikan terhadap kinerja karyawan, dan kepuasan kerja berpengaruh positif dan signifikan terhadap kinerja karyawan. 

File :
Lembar Keaslian.pdf
Lembar Pengesahan.pdf
Lampiran.pdf
HALAMAN PERNYATAAN PERSETUJUAN PUBLIKASI-Fixx.pdf
Halaman Judul.pdf
Bab 1.pdf
Bab 2.pdf
Bab 3.pdf
Bab 4.pdf
Bab 5.pdf
Daftar Pustaka.pdf