“PENGARUH KOMPENSASI DAN LINGKUNGAN KERJA TERHADAP TURNOVER INTENTION PEGAWAI BAGIAN PENAGIH HUTANG PADA KOPERASI SERBA USAHA “AKBAR 69†UNIT SIDAYUâ€
Total View This Week0
Total View This Week0
Institusion
Universitas Muhammadiyah Gresik
Author
Ningrum, Dwi Novita
Subject
Economic And Business
Datestamp
2020-09-17 12:25:49
Abstract :
Penelitian ini bertujuan untuk mengetahui pengaruh Kompensasi dan Lingkungan Kerja terhadap Turnover Intention pegawai bagian penagih hutang pada koperasi serba usaha ?AKBAR 69? Unit Sidayu. Populasi dalam penelitian ini adalah pegawai bagian penagih hutang pada koperasi serba usaha ?AKBAR 69? Unit Sidayu yakni 42 pegawai, penelitian ini menggunakan teknik pengambilan sampel yakni teknik sampling jenuh, Sampel yang digunakan sebanyak 42 pegawai bagian penagih hutang. Pengumpulan data dengan penyebaran kuesioner yang menggunakan skala likert.Teknik analisis data dengan teknik analisis regresi berganda dan uji hipotesis dengan program SPSS versi 21. Hasil penelitian ini menunjukan bahwa variabel Kompensasi dan Lingkungan Kerja masing-masing dengan nilai t hitung (2.266) dan (2.184) > t table: 1. 682 sehingga kedua variabel tersebut berpengaruh secara parsial terhadap turnover intention, nilai signifikan variabel kompensasi (0.029) dan (0.035) < 0.05 sehingga kedua variabel tersebut dapat dinyatakan berpengaruh dan signifikan terhadap turnover intention turnover intention pegawai bagian penagih hutang pada koperasi serba usaha ?AKBAR 69? Unit Sidayu.
Penelitian ini bertujuan untuk mengetahui pengaruh Kompensasi dan Lingkungan Kerja terhadap Turnover Intention pegawai bagian penagih hutang pada koperasi serba usaha ?AKBAR 69? Unit Sidayu. Populasi dalam penelitian ini adalah pegawai bagian penagih hutang pada koperasi serba usaha ?AKBAR 69? Unit Sidayu yakni 42 pegawai, penelitian ini menggunakan teknik pengambilan sampel yakni teknik sampling jenuh, Sampel yang digunakan sebanyak 42 pegawai bagian penagih hutang. Pengumpulan data dengan penyebaran kuesioner yang menggunakan skala likert.Teknik analisis data dengan teknik analisis regresi berganda dan uji hipotesis dengan program SPSS versi 21. Hasil penelitian ini menunjukan bahwa variabel Kompensasi dan Lingkungan Kerja masing-masing dengan nilai t hitung (2.266) dan (2.184) > t table: 1. 682 sehingga kedua variabel tersebut berpengaruh secara parsial terhadap turnover intention, nilai signifikan variabel kompensasi (0.029) dan (0.035) < 0.05 sehingga kedua variabel tersebut dapat dinyatakan berpengaruh dan signifikan terhadap turnover intention turnover intention pegawai bagian penagih hutang pada koperasi serba usaha ?AKBAR 69? Unit Sidayu.
Download
book
BibTex
Latex, Jabref
cloud_download
Original Resource
url resource Institution
