PENGARUH KEPRIBADIAN, KOMITMEN ORGANISASI, MOTIVASI DAN LINGKUNGAN KERJA TERHADAP KINERJA KARYAWAN BAGIAN PROSES REGU C DI PT KARUNIA ALAM SEGAR DI GRESIK
Total View This Week0
Total View This Week0
Institusion
Universitas Muhammadiyah Gresik
Author
Cahyono, Moch
Subject
Economic And Business
Datestamp
2020-09-17 12:32:18
Abstract :
Di era globalisasi seperti sekarang ini perubahan sangat cepat terjadi mulai dari kemajuan teknologi, sistem perdagangan globalisasi, dan stabilitas ekonomi politik dunia yang ditandai dengan meningkatnya jumlah kompetitor asing dan dalam negeri. Untuk itu organisasi diharapkan dapat meningkatkan kinerja eksternal dan internalnya agar tetap dapat bersaing di pasaran. Tujuan penelitian ini untuk mengetahui pengaruh Kepribadian, Komitmen Organisasi, Motivasi dan Lingkungan kerja Terhadap Kinerja Karyawan.Dalam penelitian ini menggunakan dua Variabel yaitu Variabel dependen (Kepribadian, komitmen organisasi, motivasi, lingkungan kerja) dan Variabel independen (Kinerja Karyawan).Objek pada penelitian ini adalah Karyawan PT. Karunia Alam Segar Bagian Proses Regu C yang berjumlah 61 Karyawan, Metode yang digunakan dalam pengambilan sampel adalah Total sampling. Teknik Analisis Data menggunkan Analisis Regresi Linier Berganda. Hasil Analisis Regresi Linier Berganda membuktikan bahwa Kepribadian, Komitmen Organisasi, Motivasi, dan Lingkungan Kerja berpengaruh signifikan terhadap kinerja Karyawan PT. Karunia Alam segar Di Gresik.
Di era globalisasi seperti sekarang ini perubahan sangat cepat terjadi mulai dari kemajuan teknologi, sistem perdagangan globalisasi, dan stabilitas ekonomi politik dunia yang ditandai dengan meningkatnya jumlah kompetitor asing dan dalam negeri. Untuk itu organisasi diharapkan dapat meningkatkan kinerja eksternal dan internalnya agar tetap dapat bersaing di pasaran. Tujuan penelitian ini untuk mengetahui pengaruh Kepribadian, Komitmen Organisasi, Motivasi dan Lingkungan kerja Terhadap Kinerja Karyawan.Dalam penelitian ini menggunakan dua Variabel yaitu Variabel dependen (Kepribadian, komitmen organisasi, motivasi, lingkungan kerja) dan Variabel independen (Kinerja Karyawan).Objek pada penelitian ini adalah Karyawan PT. Karunia Alam Segar Bagian Proses Regu C yang berjumlah 61 Karyawan, Metode yang digunakan dalam pengambilan sampel adalah Total sampling. Teknik Analisis Data menggunkan Analisis Regresi Linier Berganda. Hasil Analisis Regresi Linier Berganda membuktikan bahwa Kepribadian, Komitmen Organisasi, Motivasi, dan Lingkungan Kerja berpengaruh signifikan terhadap kinerja Karyawan PT. Karunia Alam segar Di Gresik.
Download
book
BibTex
Latex, Jabref
cloud_download
Original Resource
url resource Institution
