PENGARUH MOTIVASI KERJA, PENGALAMAN KERJA DAN KEPUASAN KERJA TERHADAP KINERJA KARYAWAN PADA RUMAH SAKIT MUHAMMADIYAH GRESIK
Total View This Week0

Institusion

Universitas Muhammadiyah Gresik

Author

ANANDA ISNAINI, HIDAYAH

Subject

Economic And Business 

Datestamp

2020-09-17 13:43:04 

Abstract :
Rumah Sakit Muhammadiyah Gresik selalu memberikan pelayanan yang baik kepada pasiennya. Untuk menjadi rumah sakit yang terbaik, kinerja karyawan perlu diperhatikan agar stabilitas terjaga dan dapat terus ditingkatkan. Tujuan Penelitian ini untuk mengetahui pengaruh motivasi kerja, pengalaman kerja, dan kepuasan kerja terhadap kinerja karyawan pada Rumah Sakit Muhammadiyah Gresik. Sampel menggunakan metode proportionate stratified random sampling yang merupakan teknik pengambilan sampel bila suatu organisasi yang mempunyai karyawan dari latar belakang jabatan yang berstrata yang berjumlah sebanyak 124 orang. Teknik analisis data menggunakan regresi linear berganda. Hasil analisis regresi linear berganda membuktikan bahwa motivasi kerja, pengalaman kerja, dan kepuasan kerja berpengaruh signifikan terhadap kinerja karyawan pada Rumah Sakit Muhammadiyah Gresik 

File :
1 LAMBAR KEASLIHAN TULISAN.pdf
2 LEMBAR PENGESAHAN.pdf
10 DAFTAR PUSTAKA.pdf
3 LEMBAR PERSETUJUAN PUBLIKASI JURNAL.pdf
4 HALAMAN JUDUL.pdf
5 BAB I.pdf
6 BAB II.pdf
7 BAB III.pdf
8 BAB IV.pdf
9 BAB V.pdf
11 LAMPIRAN.pdf