PENGARUH BUDAYA ORGANISASI, ROTASI KERJA,DISIPLIN KERJA DAN MOTIVASI KERJA TERHADAP KINERJA KARYAWAN DEPARTEMEN PRODUKSI NPK PHONSKA DI PABRIK II
PT PETROKIMIA GRESIK
Total View This Week0
Total View This Week0
Institusion
Universitas Muhammadiyah Gresik
Author
Wijanarko, Rendhy Nur Rokhim
Subject
Economic And Business
Datestamp
2020-09-20 23:37:49
Abstract :
Penelitian ini bertujuan untuk menganalisis pengaruh variabel budaya organisasi, rotasi kerja, disiplin kerja , dan motivasi kerja terhadap kinerja karyawan pada departemen produksi NPK Phonska di Pabrik II PT Petrokimia Gresik. Jenis penelitian ini menggunakan kuant itatif dengan jumlah populasi 75 karyawan produksi. Teknik pengambilan sampel jenuh dan menggunakan m etode probability sampling dengan j umlah penentuan sampel adalah 75 responden. Hasil penelitian terbukti menunjukkan bahwa variabel budaya organisas, disiplin kerja dan motivasi kerja berpengaruh positif dan signifikan terhadap kinerja karyawan dan variabel rotasi kerja tidak berpengaruh terhadap kinerja karyawan pada departemen produksi NPK Phonska di Pabrik II PT Petrokimia Gresik .
Penelitian ini bertujuan untuk menganalisis pengaruh variabel budaya organisasi, rotasi kerja, disiplin kerja , dan motivasi kerja terhadap kinerja karyawan pada departemen produksi NPK Phonska di Pabrik II PT Petrokimia Gresik. Jenis penelitian ini menggunakan kuant itatif dengan jumlah populasi 75 karyawan produksi. Teknik pengambilan sampel jenuh dan menggunakan m etode probability sampling dengan j umlah penentuan sampel adalah 75 responden. Hasil penelitian terbukti menunjukkan bahwa variabel budaya organisas, disiplin kerja dan motivasi kerja berpengaruh positif dan signifikan terhadap kinerja karyawan dan variabel rotasi kerja tidak berpengaruh terhadap kinerja karyawan pada departemen produksi NPK Phonska di Pabrik II PT Petrokimia Gresik .
Download
book
BibTex
Latex, Jabref
cloud_download
Original Resource
url resource Institution
