EVALUASI PROGRAM PELATIHAN PEGAWAI PADA RSUD IBNU SINA KABUPATEN GRESIK
Total View This Week0
Total View This Week0
Institusion
Universitas Muhammadiyah Gresik
Author
Febianto, Anton
Subject
Economic And Business
Datestamp
2020-12-02 00:36:43
Abstract :
Penelitian ini membahas mengenai evaluasi program pelatihan pegawai pada RSUD Ibnu Sina Kabupaten Gresik Tahun 2019. Evaluasi program pelatihan pegawai diteliti berdasarkan pada siklus penyelenggaraan pelatihan yaitu tahap identifikasi kebutuhan pelatihan, tahap perencanaan dan perancangan pelatihan, tahap pengembangan materi pelatihan, tahap pelaksanaan pelatihan dan tahap evaluasi pelatihan dimana masing-masing tahap mempunyai komponen tersendiri. Penelitian ini menggunakan metode penelitian kualitatif dengan wawancara mendalam, observasi dan telaah data sekunder. Penelitian ini menunjukkan bahwa evaluasi program pelatihan belum berjalan secara optimal berdasarkan siklus proses pelatihan. Dalam melakukan evaluasi pelatihan, penyelenggara menghadapi banyak tantangan seperti belum Training Need Analysis (TNA) dalam melakukan identifikasi kebutuhan pelatihan, belum mempunyai pedoman pelatihan, kurang koordinasi antar unit kerja, belum menyediakan modul pelatihan, instruktur pelatihan kurang kompeten dalam penyampaian materi pelatihan, instruktur pelatihan tidak melakukan kontrak belajar dan identifikasi kebutuhan terhadap peserta pelatihan,tidak adanya laporan evaluasi pelatihan yang meliputi evaluasi penyelenggaraan dan instruktur pelatihan. Kata Kunci: Pelatihan, Evaluasi Program Pelatihan, Siklus Proses Pelatihan
Penelitian ini membahas mengenai evaluasi program pelatihan pegawai pada RSUD Ibnu Sina Kabupaten Gresik Tahun 2019. Evaluasi program pelatihan pegawai diteliti berdasarkan pada siklus penyelenggaraan pelatihan yaitu tahap identifikasi kebutuhan pelatihan, tahap perencanaan dan perancangan pelatihan, tahap pengembangan materi pelatihan, tahap pelaksanaan pelatihan dan tahap evaluasi pelatihan dimana masing-masing tahap mempunyai komponen tersendiri. Penelitian ini menggunakan metode penelitian kualitatif dengan wawancara mendalam, observasi dan telaah data sekunder. Penelitian ini menunjukkan bahwa evaluasi program pelatihan belum berjalan secara optimal berdasarkan siklus proses pelatihan. Dalam melakukan evaluasi pelatihan, penyelenggara menghadapi banyak tantangan seperti belum Training Need Analysis (TNA) dalam melakukan identifikasi kebutuhan pelatihan, belum mempunyai pedoman pelatihan, kurang koordinasi antar unit kerja, belum menyediakan modul pelatihan, instruktur pelatihan kurang kompeten dalam penyampaian materi pelatihan, instruktur pelatihan tidak melakukan kontrak belajar dan identifikasi kebutuhan terhadap peserta pelatihan,tidak adanya laporan evaluasi pelatihan yang meliputi evaluasi penyelenggaraan dan instruktur pelatihan. Kata Kunci: Pelatihan, Evaluasi Program Pelatihan, Siklus Proses Pelatihan
Download
book
BibTex
Latex, Jabref
cloud_download
Original Resource
url resource Institution
