EVALUASI LAY OUT PROSES PRODUKSI DENGAN PENDEKATAN GROUP TECHNOLOGY DI PT. HASWIN HIJAU PERKASA, GRESIK
Total View This Week0
Total View This Week0
Institusion
Universitas Muhammadiyah Gresik
Author
SEPTYONDA, DIONIKO
Subject
Informatics Engineering
Datestamp
2020-12-07 06:52:08
Abstract :
Sistem kepegawaian PT. Petrosida adalah sebuah layanan sistem yang berfungsi untuk membantu karyawan khususnya dibagian personalia untuk melihat seluruh data pegawai PT. Petrosida. Hal ini juga dapat berdampak positif bagi pegawainya karena dapat mengetahui data mereka secara pribadi, dibalik fungsinya yang sangat membantu kepala bagian personalia untuk memantau pegawaianya. Permasalahannya yang cukup mendasar tetapi sangat mengganggu didalam proses kerjanya, seperti umumnya sistem masih sering error, ada beberapa file data pegawai lama tidak tersimpan, tampilan tidak terlalu baik jika dilihat melalui handphone, update history record baru kurang lengkap, sistem kurang efisien dan aplikasi ini kurang dimaksimalkan penggunaannya oleh pegawai padahal aplikasi ini dapat membantu perusahaan dalam melihat record data setiap pegawai. Dari hasil pengujian yang diperoleh dari penelitian ini bahwa aplikasi evaluasi sistem ini bisa memperlihatkan gap antara kinerja sistem kepegawaian yang sekarang dengan kinerja sistem yang diharapkan sesuai dengan enam instrument D&M success model. Tiap instrument memiliki gap dengan nilai tertinggi yaitu, system quality 0,5 , Information quality 0,66 , Service quality 0,31 , Usage 0,33 , User satisfaction 0,27 , Net benefit 0,33.
Sistem kepegawaian PT. Petrosida adalah sebuah layanan sistem yang berfungsi untuk membantu karyawan khususnya dibagian personalia untuk melihat seluruh data pegawai PT. Petrosida. Hal ini juga dapat berdampak positif bagi pegawainya karena dapat mengetahui data mereka secara pribadi, dibalik fungsinya yang sangat membantu kepala bagian personalia untuk memantau pegawaianya. Permasalahannya yang cukup mendasar tetapi sangat mengganggu didalam proses kerjanya, seperti umumnya sistem masih sering error, ada beberapa file data pegawai lama tidak tersimpan, tampilan tidak terlalu baik jika dilihat melalui handphone, update history record baru kurang lengkap, sistem kurang efisien dan aplikasi ini kurang dimaksimalkan penggunaannya oleh pegawai padahal aplikasi ini dapat membantu perusahaan dalam melihat record data setiap pegawai. Dari hasil pengujian yang diperoleh dari penelitian ini bahwa aplikasi evaluasi sistem ini bisa memperlihatkan gap antara kinerja sistem kepegawaian yang sekarang dengan kinerja sistem yang diharapkan sesuai dengan enam instrument D&M success model. Tiap instrument memiliki gap dengan nilai tertinggi yaitu, system quality 0,5 , Information quality 0,66 , Service quality 0,31 , Usage 0,33 , User satisfaction 0,27 , Net benefit 0,33.
Download
book
BibTex
Latex, Jabref
cloud_download
Original Resource
url resource Institution
