SISTEM PENDUKUNG KEPUTUSAN
PEMBERIAN HADIAH UNTUK TENAGA KERJA
HARIAN LEPAS DENGAN FMADM METODE SAW (SIMPLE
ADDITIVE WEIGHTING)
STUDI KASUS : PT.PETROKIMIA KAYAKU GRESIK
Total View This Week0
Total View This Week0
Institusion
Universitas Muhammadiyah Gresik
Author
Anwar, Khoirul
Subject
Informatics Engineering
Datestamp
2020-12-11 00:32:23
Abstract :
Pemberian hadiah untuk tenaga harian lepas (thl) oleh Departemen Sumber Daya Manusia di PT Petrokimia Kayaku terdapat beberapa faktor yang menjadi penilaian. Penilaian ini berdasarkan beberapa kriteria yakni kedisiplinan, absensi, kualitas kerja, kuantitas kerja, kerjasama dan perilaku. Pengolahan data PT. Petrokimia Kayaku menggunakan sistem rata-rata dan tidak adanya kriteria yang diutamakan, sedangkan kepala Sumber Daya Manusia (SDM) PT. Petrokimia Kayaku menginginkan pembobotan untuk kriteria tertentu. Penentuan siapakah yang berhak untuk menerima hadiah tersebut maka dibangun sebuah sistem pendukung keputusan yang akan memudahkan kepala Sumber Daya Manusia PT. Petrokimia Kayaku dalam pemilihan tenaga harian lepas yang berhak atas hadiah tersebut dengan kriteria-kriteria yang disebutkan diatas. Jadi dibutuhkan metode SAW yang lebih akomodatif untuk keinginan si pembuat keputusan. Metode Simple Additive Weighting (SAW) merupakan salah satu metode yang cukup efektif dalam perancangan Sistem Pendukung Keputusan berdasarkan kriteria majemuk. Hasil perhitungan SAW yang diterapkan pada sistem ini menghasilkan keluaran nilai rangking THL sehingga nilai rangking THL yang termasuk empat besar tertinggi menjadi alternatif terpilih untuk pemberian hadiah.
Pemberian hadiah untuk tenaga harian lepas (thl) oleh Departemen Sumber Daya Manusia di PT Petrokimia Kayaku terdapat beberapa faktor yang menjadi penilaian. Penilaian ini berdasarkan beberapa kriteria yakni kedisiplinan, absensi, kualitas kerja, kuantitas kerja, kerjasama dan perilaku. Pengolahan data PT. Petrokimia Kayaku menggunakan sistem rata-rata dan tidak adanya kriteria yang diutamakan, sedangkan kepala Sumber Daya Manusia (SDM) PT. Petrokimia Kayaku menginginkan pembobotan untuk kriteria tertentu. Penentuan siapakah yang berhak untuk menerima hadiah tersebut maka dibangun sebuah sistem pendukung keputusan yang akan memudahkan kepala Sumber Daya Manusia PT. Petrokimia Kayaku dalam pemilihan tenaga harian lepas yang berhak atas hadiah tersebut dengan kriteria-kriteria yang disebutkan diatas. Jadi dibutuhkan metode SAW yang lebih akomodatif untuk keinginan si pembuat keputusan. Metode Simple Additive Weighting (SAW) merupakan salah satu metode yang cukup efektif dalam perancangan Sistem Pendukung Keputusan berdasarkan kriteria majemuk. Hasil perhitungan SAW yang diterapkan pada sistem ini menghasilkan keluaran nilai rangking THL sehingga nilai rangking THL yang termasuk empat besar tertinggi menjadi alternatif terpilih untuk pemberian hadiah.
Download
book
BibTex
Latex, Jabref
cloud_download
Original Resource
url resource Institution
