PENGARUH BUDAYA ORGANISASI DAN MOTIVASI KERJA
TERHADAP KINERJA GURU DENGAN KOMITMEN GURU SEBAGAI
VARIABEL MEDIASI DI SMK YASMU GRESIK
Total View This Week0
Total View This Week0
Institusion
Universitas Muhammadiyah Gresik
Author
Anggrahitaningsih, Sri
Subject
Economic And Business
Datestamp
2021-01-20 04:20:22
Abstract :
Komitmen Guru merupakan faktor penting yang mempengaruhi kinerja guru, tujuan Penelitian ini untuk mengetahui pengaruh Budaya Organisasi dan Motivasi kerja terhadap Kinerja Guru dengan Komitmen sebagai variabel mediasi di SMK Yasmu Gresik. Penelitian ini menggunakan pendekatan kuantitatif dengan metode deskriptif yang menjadi populasi dan sampel adalah Guru SMK Yasmu berjumlah 43 orang. Teknik analisis data yang digunakan untuk menguji hipotesis menggunakan Path Analisis IBM SPSS Statistics 22.Hasil penelitian menunjukkan bahwa: (1) Terdapat pengaruh yang signifikan antara Budaya organisasi terhadap komitmen guru. (2) Terdapat pengaruh yang signifikan antara Motivasi kerja terhadap Komitmen guru. (3)Terdapat pengaruh yang signifikan antara Budaya organisasi terhadap Kinerja Guru . (4) Terdapat pengaruh yang signifikan antara motivasi kerja terhadap kinerja guru . (5 )Terdapat pengaruh yang signifikan antara Komitmen Guru terhadap Kinerja guru.(6)BudayaOrganisasiberpengaruhpositifdansignifikanterhadapKinerja Guru secara tidak langsung melalui Komitmen sebagai variable mediasi. (7) Motivasi kerja berpengaruh positif dan signifikan terhadap Kinerja Guru secara tidak langsung melalui Komitmen sebagai variabel mediasi dengan . Hasil tersebut menyatakan bahwa Komitmen sebagai variabel mediasi dan mempunyai pengaruh iebih besar terhadap peningkatan Kinerja guru dibandingkan dengan pengaruh secara langsung hubungan variabel tersebut.
Komitmen Guru merupakan faktor penting yang mempengaruhi kinerja guru, tujuan Penelitian ini untuk mengetahui pengaruh Budaya Organisasi dan Motivasi kerja terhadap Kinerja Guru dengan Komitmen sebagai variabel mediasi di SMK Yasmu Gresik. Penelitian ini menggunakan pendekatan kuantitatif dengan metode deskriptif yang menjadi populasi dan sampel adalah Guru SMK Yasmu berjumlah 43 orang. Teknik analisis data yang digunakan untuk menguji hipotesis menggunakan Path Analisis IBM SPSS Statistics 22.Hasil penelitian menunjukkan bahwa: (1) Terdapat pengaruh yang signifikan antara Budaya organisasi terhadap komitmen guru. (2) Terdapat pengaruh yang signifikan antara Motivasi kerja terhadap Komitmen guru. (3)Terdapat pengaruh yang signifikan antara Budaya organisasi terhadap Kinerja Guru . (4) Terdapat pengaruh yang signifikan antara motivasi kerja terhadap kinerja guru . (5 )Terdapat pengaruh yang signifikan antara Komitmen Guru terhadap Kinerja guru.(6)BudayaOrganisasiberpengaruhpositifdansignifikanterhadapKinerja Guru secara tidak langsung melalui Komitmen sebagai variable mediasi. (7) Motivasi kerja berpengaruh positif dan signifikan terhadap Kinerja Guru secara tidak langsung melalui Komitmen sebagai variabel mediasi dengan . Hasil tersebut menyatakan bahwa Komitmen sebagai variabel mediasi dan mempunyai pengaruh iebih besar terhadap peningkatan Kinerja guru dibandingkan dengan pengaruh secara langsung hubungan variabel tersebut.
File :
Lembar Pengesahan.pdf
Lembar Persetujuan Publikasi.pdf
2020_TS_IND_181001010_Halaman Judul.pdf
2020_TS_IND_181001010_Bab 1.pdf
2020_TS_IND_181001010_Bab 2.pdf
2020_TS_IND_181001010_Bab 3.pdf
2020_TS_IND_181001010_Bab 4.pdf
2020_TS_IND_181001010_Bab 5.pdf
2020_TS_IND_181001010_Daftar Pustaka.pdf
2020_TS_IND_181001010_Lampiran.pdf
Download
book
BibTex
Latex, Jabref
cloud_download
Original Resource
url resource Institution
