Analisis Sistem Kompensasi Karyawan UD. Mahrus Bangkalan
Total View This Week0
Total View This Week0
Institusion
Universitas Muhammadiyah Gresik
Author
Araswati, Zuhro
Subject
Economic And Business
Datestamp
2021-03-22 05:37:11
Abstract :
Tujuan dari penelitian ini yaitu : Untuk mengetahui sistem kompensasi karyawan UD. Mahrus Bangkalan. Pendekatan penelitian yang digunakan pada penelitian ini adalah pendekatan kualitatif-deskriptif. Metode penelitian yang digunakan adalah metode survey. Sumber data yang digunakan dalam penelitian ini adalah 5 orang dari jumlah keseluruhan 50 karyawan UD. Mahrus Bangkalan. Analisis yang digunakan yaitu analisis data menurut Bogdan dan Biklen. Pengambila data menggunaan wawancara. Hasil penelitian kompensasi langsung yang diberikan oleh UD. Mahrus Bangkalan berupa gaji pokok merupakan gaji dasar (base pay) yang dibayarkan kepada karyawan berdasarkan jenjang jabatan tertentu yang telah ditetapkan. Selain itu kompensasi yang diberikan kepada karyawan yaitu kompensasi secara tidak langsung yang diberikan oleh UD. Mahrus Bangkalan kepada karyawannya yang meliputi: (1) Tunjangan makan, (2) Tunjangan Transportasi, (3) Tunjangan BPJS Ketenagakerjaan, (4) Bonus, dan (5) Fasilitas. Data tersebut diambil dari beberapa sumber informan yang berbeda dengan jawaban wawancara yang hampir memiliki kesamaan. Data dari semua sumber dilakukan pemaparan data untuk mendapatkan data yang kredibel.
Tujuan dari penelitian ini yaitu : Untuk mengetahui sistem kompensasi karyawan UD. Mahrus Bangkalan. Pendekatan penelitian yang digunakan pada penelitian ini adalah pendekatan kualitatif-deskriptif. Metode penelitian yang digunakan adalah metode survey. Sumber data yang digunakan dalam penelitian ini adalah 5 orang dari jumlah keseluruhan 50 karyawan UD. Mahrus Bangkalan. Analisis yang digunakan yaitu analisis data menurut Bogdan dan Biklen. Pengambila data menggunaan wawancara. Hasil penelitian kompensasi langsung yang diberikan oleh UD. Mahrus Bangkalan berupa gaji pokok merupakan gaji dasar (base pay) yang dibayarkan kepada karyawan berdasarkan jenjang jabatan tertentu yang telah ditetapkan. Selain itu kompensasi yang diberikan kepada karyawan yaitu kompensasi secara tidak langsung yang diberikan oleh UD. Mahrus Bangkalan kepada karyawannya yang meliputi: (1) Tunjangan makan, (2) Tunjangan Transportasi, (3) Tunjangan BPJS Ketenagakerjaan, (4) Bonus, dan (5) Fasilitas. Data tersebut diambil dari beberapa sumber informan yang berbeda dengan jawaban wawancara yang hampir memiliki kesamaan. Data dari semua sumber dilakukan pemaparan data untuk mendapatkan data yang kredibel.
Download
book
BibTex
Latex, Jabref
cloud_download
Original Resource
url resource Institution
