Abstract :
Penelitian ini bertujuan melakukan pengujian Pengaruh Lingkungan Kerja, Kepemimpinan dan Phunishment terhadap Disiplin Kerja Karyawan PT. PLN UPT Gresik. Pengambilan sampel dilakukan dengan metode stratified random sampling. Sampel yang digunakan merupakan Karyawan PT. PLN UPT Gresik dengan jumlah 89 sampel. Pengujian dilakukan dengan menggunakan regresi linear berganda. Hasil penelitian menunjukkan bahwa variabel Lingkungan Kerja, Kepemimpinan dan Phunishment dapat mempengaruhi Disiplin Kerja Karyawan.