PENGARUH JOB DESCRIPTION, PELATIHAN, LINGKUNGAN KERJA, DAN KOMUNIKASI INTERPERSONAL TERHADAP KINERJA KARYAWAN PADA PT. PLN (PERSERO) UPT GRESIK
Total View This Week0

Institusion

Universitas Muhammadiyah Gresik

Author

Triono, Triono

Subject

Economic And Business 

Datestamp

2021-07-04 22:41:13 

Abstract :
Penelitian ini bertujuan melakukan pengujian Pengaruh Job Description, Pelatihan, Lingkungan Kerja dan Komunikasi Interpersonal terhadap Kinerja Karyawan Pada PT. PLN UPT Gresik. Pengambilan sampel dilakukan dengan metode Proportionate Stratified Random Sampling. Sampel yang digunakan merupakan Karyawan PT. PLN UPT Gresik dengan jumlah 89 sampel. Pengujian dilakukan dengan menggunakan regresi linear berganda. Hasil penelitian menunjukkan bahwa variabel Job Description, Pelatihan, Lingkungan Kerja dan Komunikasi Interpersonal dapat mempengaruhi Kinerja Karyawan. Kata Kunci : Job Description, Pelatihan, Lingkungan Kerja, Komunikasi Interpersonal, Kinerja Karyawan. 

File :
HALAMAN PERNYATAAN ORISINALITAS.pdf
HALAMAN PENGESAHAN.pdf
LAMPIRAN.pdf
LEMBAR PERSETUJUAN PUBLIKASI KARYA ILMIAH UNTUK KEPENTINGAN AKADEMIK.pdf
HALAMAN JUDUL.pdf
BAB 1.pdf
BAB 2.pdf
BAB 3.pdf
BAB 4.pdf
BAB 5.pdf
DAFTAR PUSTAKA.pdf