Abstract :
Kinerja guru merupakan hasil yang dicapai oleh guru dalam
melaksanakan tugas-tugas yang dibebankan kepadanya dalam membuktikan
kecakapan atau kemampuan, pengalaman dan kesungguhan serta waktu yang
telah dikorbankan tercermin dalam kuantitas dan kualitas yang didasari oleh
perencanaan, pelaksanaan, evaluasi, dan hubungan antar pribadi. Kinerja guru
dipengaruhi oleh faktor efektivitas MGMP dan profesionalsime guru. Tujuan
penelitian ini adalah untuk menganalisis: (1) Besarnya pengaruh efektivitas
MGMP terhadap kinerja guru, (2) Besarnya pengaruh profesionalisme guru
terhadap kinerja guru, dan (3) Besarnya pengaruh efektivitas MGMP dan
profesionalsime guru secara bersama-sama terhadap kinerja guru.
Populasi sebanyak 150 dan sampel diambil dengan teknik cluster
randomm sampling yaitu pengambilan sampel yang didasarkan pada unit
sekolah secara proporsional. Sebagai sampel yang digunakan sebanyak 60
responden ditetapkan jumlahnya dengan menggunakan rumus Slovin.
Pengambilan data ini dengan angket dan mengunakan regresi dan korelasi
sebagai alat bantu penelitian.