PENGARUH KEPEMIMPINAN OTOKRASI TERHADAP KINERJA KARYAWAN DENGAN MOTIVASI INTRINSIK SEBAGAI VARIABEL MODERATOR (STUDI KASUS PADA BADAN PENDIDIKAN DAN PELATIHAN BADIKLAT PROVINSI BANDAR LAMPUNG)
Total View This Week0

Institusion

Universitas Muhammadiyah Metro

Author

Septian, Rio

Subject

Manajemen 

Datestamp

2024-01-02 03:46:47 

Abstract :
Penelitian ini bertujuan untuk mengetahui Pengaruh Kepemimpinan Otokrasi Terhadap Kinerja Karyawan Dengan Motivasi Intrisik Intrinsik Sebagai Variabel Moderator. Penelitian ini bersifat kuantitatif, dimana penelitian kuantitatif adalah penelitian yang menggunakan jenis data yang dapat diukur atau dihitung secara langsung melalui pengukuran variabelvariabel penelitian dengan menggunakan angka. Teknik analisis data yang digunakan adalah metode analisis yang meliputi pengujian persyaratan instrument, Pengujian persyaratan analisis dan pengujian Moderated Regression Analysis (MRA). Hasil penelitian menunjukan bahwa Kepemimpinan Otokrasi tidak berpengaruh terhadap Kinerja Badan Pendidikan Dan Pelatihan Badiklat Provinsi Bandar Lampung. Motivasi intrisik berpengaruh positif dan signifikan kepemimpinan otokrasi terhadap Kinerja karyawan Badan Pendidikan Dan Pelatihan Badiklat Provinsi Bandar Lampung 

File :
Abstrak.pdf
COVER.pdf
BAB I.pdf
BAB III.pdf
BAB V.pdf
DAFTAR LITERATUR.pdf