PENGARUH KEPUASAN KERJA DAN BEBAN KERJA TERHADAP KINERJA
KARYAWAN PADA KANTOR SAMSAT
LAMPUNG TENGAH
Total View This Week0
Total View This Week0
Institusion
Universitas Muhammadiyah Metro
Author
ABDILAH, AROPI
Subject
Manajemen
Datestamp
2024-01-18 02:50:46
Abstract :
Ketika keadaan emosional yang menyenangkan atau tidak menyenangkan dimana para karyawan memandang pekerjaan mereka itu bisa diekerjakan dan diselesaikan sebaik mungkin maka beban kerja dan kapasitas personal dari pekerja dibutuhkan dalam menyelesaikan tugas yang diberikan kepadanya, sehingga tujuai riset ini untuk mengetahui secara parsial maupun simultan tentang kepuasan kerja dan beban kerja terhadap kinerja karyawan. Desain riset ini dengan pendekatan kueantitatif, sampel yang digunakan sebesar 48 karyawan. Teknik sampling yaitu sensus/sampling jenuh dan teknik analisis data menggunakan uji validitas, reliabilita, dan pengambilan keputusan memakai uji regresi berganda dengan keputusan uji parsial (t) dan simultan (f).
Ketika keadaan emosional yang menyenangkan atau tidak menyenangkan dimana para karyawan memandang pekerjaan mereka itu bisa diekerjakan dan diselesaikan sebaik mungkin maka beban kerja dan kapasitas personal dari pekerja dibutuhkan dalam menyelesaikan tugas yang diberikan kepadanya, sehingga tujuai riset ini untuk mengetahui secara parsial maupun simultan tentang kepuasan kerja dan beban kerja terhadap kinerja karyawan. Desain riset ini dengan pendekatan kueantitatif, sampel yang digunakan sebesar 48 karyawan. Teknik sampling yaitu sensus/sampling jenuh dan teknik analisis data menggunakan uji validitas, reliabilita, dan pengambilan keputusan memakai uji regresi berganda dengan keputusan uji parsial (t) dan simultan (f).
Download
book
BibTex
Latex, Jabref
cloud_download
Original Resource
url resource Institution
