PENGARUH MOTIVASI KERJA DAN KEPUASAN KERJA TERHADAP
KINERJA PEGAWAI KANTOR PERTANAHAN KABUPATEN
LAMPUNG TIMUR
Total View This Week0
Total View This Week0
Institusion
Universitas Muhammadiyah Metro
Author
Santosa, Suhadi
Subject
Manajemen
Datestamp
2024-01-22 02:40:16
Abstract :
Efektivitas manajemen sumber daya manusia di lingkungan Badan Pertanahan Nasional Lampung Timur perlunya tinjauan dan ditingkatkan, sehingga tujuan dari riset ini ialah untuk mengetahui seberapa besar pengaruh motivasi kerja dan kepuasan kerja terhadap kinerja pegawai baik secara parsial maupun secara simultan. Metode pengukuran dalam riset ini ialah kuantitatif sedangkan jumlah sampel dalam penelitian ini sebesar 42 pegawai yang diberikan angket kuesioner, sedangkan teknik analisis data menggunakan uji validitas, reliabilitas, uji prasayarat analisis memakai normalitas dan homogenitas serta linieritas, pengujian selanjutnya memakai regresi berganda dengan keputusan uji parsial t, uji simultan f, dan koefisien determinasi. Hasil membuktikan bahwa motivasi kerja dan kepuasan kerja baik secara parsial maupun simultan terhadap kinerja pegawai memiliki peranan penting dalam mempengaruhinya.
Efektivitas manajemen sumber daya manusia di lingkungan Badan Pertanahan Nasional Lampung Timur perlunya tinjauan dan ditingkatkan, sehingga tujuan dari riset ini ialah untuk mengetahui seberapa besar pengaruh motivasi kerja dan kepuasan kerja terhadap kinerja pegawai baik secara parsial maupun secara simultan. Metode pengukuran dalam riset ini ialah kuantitatif sedangkan jumlah sampel dalam penelitian ini sebesar 42 pegawai yang diberikan angket kuesioner, sedangkan teknik analisis data menggunakan uji validitas, reliabilitas, uji prasayarat analisis memakai normalitas dan homogenitas serta linieritas, pengujian selanjutnya memakai regresi berganda dengan keputusan uji parsial t, uji simultan f, dan koefisien determinasi. Hasil membuktikan bahwa motivasi kerja dan kepuasan kerja baik secara parsial maupun simultan terhadap kinerja pegawai memiliki peranan penting dalam mempengaruhinya.
Download
book
BibTex
Latex, Jabref
cloud_download
Original Resource
url resource Institution
