Abstract :
Tesis ini merupakan hasil penelitian yang menggambarkan seberapa besar
pengaruh gaya kepemimpinan dan motivasi kerja terhadap kinerja pegawai
pada Dinas Lingkungan Hidup Kota Metro.
Penelitian ini dilakukan sejak tanggal 1 Oktober 2022 pada Dinas
Lingkungan Hidup Kota Metro. Penelitian ini menggunakan pendekatan
penelitian kuantitatif. Pengumpulan datanya menggunakan teknik
observasi, wawancara dan penyebaran angket. Sampel yang digunakan
menggunakan teknik random sampling dengan sampel sebanyak 48 orang
responden. Selanjutnya, untuk menganalisis digunakan Skala Likert dan
untuk menentukan hasil akhir menggunakan Korelasi Pearson Product
Moment.