PENGARUH KOMUNKASI FORMAL DAN KOMUNKASI
INFORMAL TERHADAP PRODUKTIVITAS KERJA PEGAWAI
NEGERI SIPIL PADA BADAN KEPEGAWAIAN
PEMBERDAYAAN SUMBER DAYA MANUSIA
KABUPATEN LAMPUNG TENGAH
Total View This Week0
Total View This Week0
Institusion
Universitas Muhammadiyah Metro
Author
Halim, Minak
Subject
Manajemen Personalia
Datestamp
2024-01-23 04:13:05
Abstract :
Proses komunikasi memungkinkan pemimpin melaksanakan tugas-tugasnya dengan baik. Informasi harus dikomunikasikan kepada para bawahan agar mereka mempunyai dasar perencanaan, rencana-rencana harus dikomunikasikan kepada pihak lain agar dilaksanakan. Pengorganisasian memerlukan komunikasi dengan bawahan tentang penugasan jabatan. Pengarahan mengharuskan pemimpin untuk berkomunikasi dengan bawahan agar tujuan kelompok dapat dicapai. Komunikasi formal dan informal adalah bagian esensi dari pengawasan. Jadi, pemimpin dapat melaksanakan fungsi?fungsi manajemen hanya melalui interaksi dan komunikasi dengan pihak lain. Populasi sebanyak 65 orang termasuk peneliti dengan sampel yang digunakan sebanyak 64 responden. Pengambilan data ini dengan mengunakan quisioner sebagai alat bantu penelitian.
Proses komunikasi memungkinkan pemimpin melaksanakan tugas-tugasnya dengan baik. Informasi harus dikomunikasikan kepada para bawahan agar mereka mempunyai dasar perencanaan, rencana-rencana harus dikomunikasikan kepada pihak lain agar dilaksanakan. Pengorganisasian memerlukan komunikasi dengan bawahan tentang penugasan jabatan. Pengarahan mengharuskan pemimpin untuk berkomunikasi dengan bawahan agar tujuan kelompok dapat dicapai. Komunikasi formal dan informal adalah bagian esensi dari pengawasan. Jadi, pemimpin dapat melaksanakan fungsi?fungsi manajemen hanya melalui interaksi dan komunikasi dengan pihak lain. Populasi sebanyak 65 orang termasuk peneliti dengan sampel yang digunakan sebanyak 64 responden. Pengambilan data ini dengan mengunakan quisioner sebagai alat bantu penelitian.
Download
book
BibTex
Latex, Jabref
cloud_download
Original Resource
url resource Institution
